Окружний суд у Нідерландах (Kantonrechter) став на бік водія вантажівки, якого роботодавець звільнив «одним днем» (ontslag op staande voet) за відмову порушувати правила безпеки дорожнього руху.
Як зазначає галузеве видання Transport Online у публікації від 9 червня 2026 року, причиною трудового конфлікту стала вимога компанії вийти в рейс о 04:00 ранку. Проблема полягала в тому, що попередня робоча зміна водія завершилася напередодні о 23:00. Суд визнав наказ сісти за кермо після п'яти годин перерви абсолютно незаконним та таким, що грубо порушує європейські норми мінімального часу відпочинку.
У своєму проміжному рішенні суддя не лише підтвердив неправомірність інструкцій роботодавця, а й зобов'язав транспортну компанію видати працівнику повний пакет робочої документації: розрахункові листки (loonstroken), офіційну реєстрацію відпрацьованих годин та дані тахографа.
Наявність цих документів необхідна водієві для наступного кроку — стягнення з колишнього працедавця заборгованості із заробітної плати та фінансових компенсацій за понаднормову роботу, які гарантовані галузевим колективним договором (CAO Beroepsgoederenvervoer).
Нагадаємо, що європейські норми режиму праці та відпочинку однаково стосуються українських водіїв, які працюють на маршрутах через Польщу та інші країни ЄС.