Районният съд в Нидерландия (Kantonrechter) застана на страната на шофьор на камион, когото работодателят е уволнил „веднага" (ontslag op staande voet) за отказ да наруши правилата за пътна безопасност.
Както отбелязва браншовото издание Transport Online в публикация от 9 юни 2026 г., причината за трудовия конфликт е било изискването на компанията да се тръгне на път в 04:00 ч. сутринта. Проблемът се е състоял в това, че предишната работна смяна на шофьора е приключила предната вечер в 23:00 ч. Съдът призна заповедта да се седне зад волана след петчасова почивка за абсолютно незаконна и грубо нарушаваща европейските норми за минимално време за почивка.
В междинното си решение съдията не само потвърди неправомерността на инструкциите на работодателя, но и задължи транспортната компания да издаде на служителя пълен пакет работна документация: фишове за заплати (loonstroken), официална регистрация на изработените часове и данни от тахографа.
Наличието на тези документи е необходимо на шофьора за следващата стъпка — събиране от бившия работодател на просрочени задължения по заплати и финансови компенсации за извънреден труд, които са гарантирани от браншовия колективен трудов договор (CAO Beroepsgoederenvervoer).
Напомняме, че европейските норми за време на управление и почивка важат в еднаква степен за украинските шофьори, работещи по маршрути през Полша и други страни от ЕС.