Firma Ramrenta UAB otrzymuje od kierowców przeważnie negatywne opinie, z poważnymi skargami dotyczącymi praktyk zarządczych i rzetelności wypłat. Wielu kierowców zgłasza systematyczne kradzieże paliwa, nadmierne potrącenia z wynagrodzenia (czasem otrzymując jedynie 50% faktycznych zarobków) oraz tajemnicze obciążenia za uszkodzenia pojazdu. Kierownictwo sprawia poważne problemy – kierowcy opisują faworyzowanie, nierealistyczne wymagania, w tym oczekiwanie prezentów w zamian za przydzielanie tras, oraz wymuszanie naruszeń przepisów dotyczących czasu odpoczynku. Firma stosuje «szarą strefę» w organizacji pracy i poddaje kierowców ekstremalnie długim kadencjom (okresy pracy do 6 miesięcy) przy niewystarczającym wynagrodzeniu. Niektórzy kierowcy zgłaszają, że zostali zatrudnieni na określonych stanowiskach, jednak po uzyskaniu wizy nie otrzymali faktycznej pracy. Zmiany w kierownictwie pogorszyły warunki – szczególne zastrzeżenia dotyczą nowych menedżerów transportu. Jeden doświadczony kierowca (3 lata stażu) broni jednak firmy, twierdząc, że sprawiedliwe traktowanie zależy od wydajności samego pracownika. Trasy obejmują głównie Europę Zachodnią, w szczególności Niemcy, Włochy, Francję i Polskę, gdzie słabe planowanie tras doprowadziło do incydentów z policją.
Zalety
Dostępność pracy — ugruntowana firma z wieloma trasami europejskimi (Niemcy, Włochy, Francja, Polska)
Stabilność zatrudnienia — kierowcy mogą pracować przez wiele lat przy spełnianiu oczekiwań
Rozwiązywanie problemów — kwestie można zgłaszać przez odpowiednie kanały firmowe
Sprawiedliwe traktowanie pracowników przestrzegających zasad — wynagrodzenie i warunki zależą od wyników pracy
Dostęp do regularnych międzynarodowych tras długodystansowych
Wady
Systematyczna kradzież paliwa — menedżerowie i mechanicy kradną paliwo z pojazdów kierowców
Skrajnie niesprawiedliwe wynagrodzenia — kierowcy zgłaszają otrzymywanie zaledwie 50% lub mniej rzeczywistych zarobków
Wymuszone naruszenia czasu pracy i jazdy oraz nadmierne kadencje — obowiązkowe 6-miesięczne okresy pracy bez odpowiednich przerw
Wyzysk ze strony kierownictwa — żądanie prezentów za pracę, faworyzowanie, arbitralne kary i obciążenia za uszkodzenia (500 za zarysowanie)
Niepewność zatrudnienia — kierowcy są zatrudniani i składane są dla nich wnioski wizowe, po czym nie są wzywani do pracy; incydenty z policją z powodu błędnego trasowania
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 18+ reviews from various sources.
Litwa
