Компанія Ramrenta UAB отримує переважно негативні відгуки від водіїв, з серйозними скаргами на управлінські практики та чесність виплат. Кілька водіїв повідомляють про систематичне викрадення пального, надмірні утримання із заробітної плати (іноді отримуючи лише 50% фактичного заробітку), а також загадкові стягнення за пошкодження транспортного засобу. Керівництво виглядає вкрай проблематичним: водії описують фаворитизм, нереалістичні вимоги, включаючи подарунки за отримання робочих завдань, і примусові порушення норм часу відпочинку. Компанія практикує «тіньові» робочі схеми та піддає водіїв надзвичайно тривалим вахтам (робочі періоди тривалістю до 6 місяців) з недостатньою компенсацією. Деякі водії повідомляють, що їх наймали на посади, а після оформлення візи фактичної роботи не надавали. Помітні кадрові зміни в керівництві погіршили умови, особливо скарги стосуються нових менеджерів з транспорту. Проте один досвідчений водій (зі стажем 3 роки) захищає компанію, стверджуючи, що справедливе ставлення залежить від продуктивності самого працівника. Маршрути здебільшого пролягають через Західну Європу, зокрема Німеччину, Італію, Францію та Польщу, де неякісне планування маршрутів призводило до інцидентів з поліцією.
Переваги
Наявність роботи — усталена компанія з кількома європейськими маршрутами (Німеччина, Італія, Франція, Польща)
Стабільність зайнятості — водії можуть працювати протягом кількох років за умови відповідності вимогам
Вирішення проблем — питання можна вирішувати через офіційні канали компанії
Справедливе ставлення до сумлінних працівників — оплата та умови праці залежать від результативності
Доступ до регулярних міжнародних маршрутів далекого сполучення
Недоліки
Систематична крадіжка пального — менеджери та механіки крадуть пальне з автомобілів водіїв
Вкрай несправедлива зарплата — водії повідомляють, що отримують лише 50% або менше від реальних заробітків
Примусові порушення режиму праці та відпочинку та надмірні каденції — обов'язкові 6-місячні робочі періоди без належних перерв
Експлуататорське керівництво — вимога подарунків за роботу, фаворитизм, довільні штрафи та стягнення за пошкодження (500 за подряпину)
Ненадійна зайнятість — водіїв наймають і оформлюють візи, але потім не викликають на роботу; інциденти з поліцією через неправильну маршрутизацію
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 18+ відгуках з різних джерел.
Литва
