Компанія Ramrenta UAB стикається з вкрай поляризованими відгуками водіїв. Переважна більшість відгуків документує серйозні звинувачення у неправомірній поведінці керівництва, включаючи систематичне розкрадання пального, коли менеджери нібито зливають пальне з транспортних засобів і стягують з водіїв 50% вартості пального, а також крадіжку заробітної плати через незадокументовану "чорну роботу", внаслідок чого водії отримують половину або менше заробленої плати. Відрахування здійснюються за пальне, час простою та нібито пошкодження транспортного засобу. Терміни контрактів тривалі (приблизно 6 місяців), а накопичені порушення правил дорожнього руху потенційно можуть зробити водіїв непридатними для працевлаштування в інших компаніях. Один досвідчений водій з 3-річним стажем надав протилежну точку зору, заявивши, що ставлення відповідає трудовій етиці, суперечки вирішуються (хоча й повільно), а працевлаштування є життєздатним для сумлінних працівників. Керівництво визнало звинувачення та передало вирішення спорів до офіційних каналів Інспекції праці. Відзначено значні зміни в керівному складі, при цьому конкретні особи звинувачуються в корупції та примусових діях.
Переваги
Доступна довгострокова зайнятість (документовані посади 3+ роки)
Трудові спори можуть бути передані на розгляд до Інспекції праці
Регулярні міжнародні маршрути до Німеччини, Італії та Франції
Стабільні посади для водіїв, які дотримуються корпоративних правил
Недоліки
Систематична крадіжка пального та відрахування за втрати пального (50% від фактичної вартості пального)
Крадіжка заробітної плати через незадокументовану роботу, що оплачується на 50% або менше від фактичного заробітку
Примусові порушення правил дорожнього руху та незаконне водіння під тиском керівництва
Надмірні збори за пошкодження та довільні штрафи (500+ одиниць за незначні пошкодження)
Подовжені 6-місячні договори з мінімальними перервами між завданнями
Примус з боку керівництва та непрофесійна поведінка керівників
Накопичені порушення правил дорожнього руху під час роботи, що негативно впливають на майбутню працевлаштованість.
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 18+ відгуках з різних джерел.
Литва
