SASTRANS NOVA зазнала значного зниження задоволеності водіїв, особливо після змін у керівництві, коли колишній власник відійшов від справ, а контроль перейшов до його сина Давида. Водії повідомляють, що раніше компанія дотримувалася прийнятних стандартів зі своєчасними виплатами, але з 2023 року умови значно погіршилися. Поточні проблеми включають численні відрахування із заробітної плати за проживання (незважаючи на те, що проживання в готелі обмежене 2 днями), харчування та обов'язкове технічне обслуговування; нереалістичні графіки роботи, що вимагають понад 14 годин доступності під час водіння в Німеччині з неможливістю знайти паркування о 20:00-21:00; а також покладання на водіїв усіх витрат на обслуговування вантажівок (колеса, акумулятори, заміна деталей). Компанія впроваджує суворі обмеження на час простою (максимум 5 годин на тиждень), обов'язкові обмеження щодо еко-водіння та вираховує кошти з водіїв, які не можуть виконати нереалістичні квоти доставки. Керівництво складається переважно з родичів власника та диспетчерів, найнятих у компаній-конкурентів, що створює погану організаційну культуру. Водії постійно описують атмосферу як примусову, без урахування добробуту водіїв або законодавчих норм.
Переваги
Раніше виплачували заробітну плату добре та вчасно під керівництвом початкового менеджменту
Міжнародні маршрути по всій Європі, зокрема німецький ринок
Початкове проживання в готелі надається на перші 2 дні
Недоліки
Щомісячні відрахування із заробітної плати за проживання, харчування, технічне обслуговування та невиконання норм водіння
Неможливі графіки роботи (доступність 14+ годин, мінімум 8 годин водіння) з небезпечними ситуаціями під час нічного паркування в Німеччині
Водії відповідальні за всі витрати на технічне обслуговування вантажівок (колеса, акумулятори, заміни)
Менеджмент погіршився після переходу власності до недосвідченого сина; персонал переважно родичі та сторонні особи
Надмірні обмеження (ліміт холостого ходу 5 годин на тиждень, обов’язкове водіння в режимі ECO, суворе дотримання квот) з вирахуванням плати за недотримання
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 14+ відгуках з різних джерел.