Przejdź do treści
Menu

SASTRANS NOVA Sp. z o.o.

★☆☆☆☆ 1.4 (14 opinii)
Kraj: Polska
Adres: Kawki 51, 42-140 Panki 
Strona www: sastrans.pl

Analiza AI opinii

Firma SASTRANS NOVA odnotowała znaczny spadek satysfakcji kierowców, szczególnie po zmianach w zarządzie, kiedy to pierwotny właściciel wycofał się, a kontrolę przejął jego syn Dawid. Kierowcy zgłaszają, że wcześniej firma utrzymywała akceptowalne standardy z terminowymi płatnościami, ale od 2023 roku warunki uległy znacznemu pogorszeniu. Obecne problemy obejmują liczne potrącenia z wynagrodzenia za zakwaterowanie (mimo że pobyt w hotelu ograniczony jest do 2 dni), posiłki i obowiązkową konserwację; nierealistyczne harmonogramy pracy wymagające ponad 14 godzin dyspozycyjności podczas jazdy w Niemczech z niemożliwymi sytuacjami parkingowymi występującymi w godzinach 20:00-21:00; oraz obciążanie kierowców wszystkimi kosztami utrzymania ciężarówek (koła, akumulatory, wymiany). Firma narzuca surowe limity czasu bezczynności (maksymalnie 5 godzin tygodniowo), obowiązkowe ograniczenia dotyczące jazdy ECO i potrąca wynagrodzenie kierowcom, którzy nie są w stanie spełnić nierealistycznych limitów dostaw. Kadra zarządzająca składa się głównie z krewnych właściciela oraz spedytorów zatrudnionych z konkurencyjnych firm, co tworzy złą kulturę organizacyjną. Kierowcy konsekwentnie opisują atmosferę jako przymusową, bez dbałości o dobrostan kierowców czy przepisy prawne.

Zalety

  • Wcześniej wynagrodzenia wypłacane były dobrze i terminowo pod pierwotnym zarządem
  • Trasy międzynarodowe w całej Europie, w szczególności rynek niemiecki
  • Zakwaterowanie w hotelu zapewnione przez pierwsze 2 dni

Wady

  • Miesięczne potrącenia z pensji za zakwaterowanie, wyżywienie, konserwację i niewykonanie norm jazdy
  • Niemożliwe harmonogramy pracy (dyspozycyjność 14+ godzin, minimum 8 godzin jazdy) z niebezpiecznymi sytuacjami podczas nocnego parkowania w Niemczech
  • Kierowcy odpowiedzialni za wszystkie koszty utrzymania ciężarówek (koła, akumulatory, części zamienne)
  • Zarządzanie pogorszyło się po przejęciu własności przez niedoświadczonego syna; personel to głównie krewni i osoby z zewnątrz
  • Nadmierne ograniczenia (limit 5 godzin pracy na biegu jałowym tygodniowo, obowiązkowa jazda ECO, rygorystyczne egzekwowanie kwot) z potrąceniami z wynagrodzenia za nieprzestrzeganie przepisów

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 14+ reviews from various sources.