TAJ Transport Air Cargo Service - це польська транспортна компанія з дуже розділеним досвідом водіїв. Один водій з трирічним стажем похвалив справедливі ціни на ремонт та придатність для екіпажів з двох осіб, а конфлікти вирішувалися шляхом діалогу. Однак п'ять водіїв повідомили про критичні проблеми: значні скорочення зарплати (з 87 до 71 євро щомісяця), затримки або неповні виплати заробітної плати та незрозумілі відрахування з платежів. Водії повідомили про відсутність бонусів на загальну суму 1000 злотих без обґрунтування, з низькими добовими (2500 злотих) та непослідовними розрахунками при звільненні.
Практики працевлаштування викликали серйозні тривожні сигнали: компанія зберігає оригінали документів працівників при прийомі на роботу і, як повідомляється, не повертає їх при звільненні, що ускладнює перехід водіїв. Умови праці включали надмірні години з порушенням обов'язкових перерв, що вимагало максимальної продуктивності праці. Водії описували, що від них вимагали їздити в заборонених зонах і в заборонений час, включаючи A12 в Австрії. Обслуговування обладнання, як повідомляється, було поганим, з нещодавніми скаргами на постільних клопів у транспортних засобах та часті переміщення транспортних засобів.
Комунікація з керівництвом є неадекватною, водії описують себе як замінних та ігнорованих. Компанія пріоритезує розширення бази над добробутом водіїв, що сприяє масовим звільненням та високій плинності кадрів. Компенсація є недостатньою порівняно з компаніями-конкурентами, а запити на переведення стикаються із затримками на 2-3 тижні, що змушує до тривалої переробки.
Переваги
Справедливі ціни на ремонт та компенсація збитків за проблеми з обладнанням
Підходить для парних/командних екіпажів з можливістю збереження понад 3 роки
Вирішення конфліктів шляхом обговорення та переговорів
Довгострокова стабільність зайнятості для відданих водіїв є досяжною
Недоліки
Ось стислий огляд відгуків водіїв про транспортну компанію. Зберігається інформаційний та професійний тон.
Значне зниження заробітної плати (з €87 до €71 на місяць)
Затримки, неповні виплати або утримання заробітної плати та бонусів без пояснення причин
Зберігає оригінали документів працівників при прийомі на роботу, не повертає після звільнення
Надмірна тривалість робочого часу з порушеннями або пропусками перерв та максимальне завантаження графіку
Вимагає їзди в заборонених зонах/часах (A12 Австрія), погане утримання обладнання (клопи), висока плинність водіїв
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 6+ відгуках з різних джерел.