TAJ Transport Air Cargo Service to polska firma transportowa z bardzo podzielonymi doświadczeniami kierowców. Jeden kierowca z trzyletnim stażem chwalił sprawiedliwe ceny napraw i przydatność dla załóg dwuosobowych, z konfliktami rozwiązywanymi poprzez dialog. Jednak pięciu kierowców zgłosiło krytyczne obawy: znaczne obniżki wynagrodzeń (z 87 do 71 euro miesięcznie), opóźnione lub niepełne wypłaty wynagrodzenia oraz niewyjaśnione potrącenia z płatności. Kierowcy zgłaszali brakujące premie w łącznej wysokości 1000 PLN bez uzasadnienia, z niskimi dietami (2500 PLN) i niespójnymi rozliczeniami po zakończeniu zatrudnienia.
Praktyki zatrudnienia budziły poważne wątpliwości: firma zatrzymuje oryginalne dokumenty pracowników po zatrudnieniu i podobno nie zwraca ich po zakończeniu zatrudnienia, co utrudnia kierowcom zmianę pracy. Warunki pracy obejmowały nadmierne godziny z naruszaniem obowiązkowych przerw, co wymagało maksymalnej wydajności pracy. Kierowcy opisywali, że wymagano od nich jazdy w zabronionych obszarach i godzinach, w tym na autostradzie A12 w Austrii. Utrzymanie sprzętu było podobno słabe, z niedawnymi skargami na pluskwy w pojazdach i częste przenoszenie pojazdów.
Komunikacja z zarządem jest niewystarczająca, kierowcy opisują siebie jako wymiennych i ignorowanych. Firma priorytetowo traktuje rozbudowę bazy kosztem dobra kierowców, co przyczynia się do masowych rezygnacji i wysokiej rotacji. Wynagrodzenie jest niewystarczające w porównaniu do firm konkurencyjnych, a wnioski o przeniesienie napotykają na opóźnienia 2-3 tygodni, co wymusza długotrwałą nadgodzinową pracę.
Zalety
Uczciwe ceny napraw i odszkodowanie za uszkodzenia sprzętu
Odpowiednie dla załóg dwuosobowych/zespołowych z możliwością utrzymania zatrudnienia przez ponad 3 lata
Rozwiązywanie konfliktów poprzez dyskusje i negocjacje
Stabilne zatrudnienie długoterminowe możliwe dla zaangażowanych kierowców
Wady
Poniżej znajduje się podsumowanie recenzji kierowców dotyczących firmy transportowej. Zachowany jest ton informacyjny i profesjonalny.
Znaczne obniżenie wynagrodzenia (z €87 do €71 miesięcznie)
Opóźnione, niepełne lub zatrzymane wypłaty wynagrodzeń i premii bez podania przyczyny
Przechowywanie oryginałów dokumentów pracowniczych przy zatrudnieniu, niezwracanie ich po rozwiązaniu umowy
Nadmierna liczba godzin pracy z łamaniem lub pomijaniem przerw oraz maksymalne obciążenie harmonogramu
Wymaganie jazdy w strefach/czasach zakazanych (A12 Austria), słaba konserwacja wyposażenia (pluskwy), wysoka rotacja kierowców
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 6+ reviews from various sources.