Opticargo UAB

Kierowcy Opticargo UAB zgłaszają przeważnie negatywne doświadczenia z poważnymi problemami dotyczącymi uczciwości i wynagrodzeń. Chociaż firma początkowo oferowała elastyczność z umowami od 6 miesięcy do nieokreślonego czasu, a jeden kierowca chwalił terminowe wypłaty do 10. dnia miesiąca, szybko pojawiły się poważne problemy. Najważniejsze skargi dotyczą oszukańczych praktyk potrącania paliwa (śledzenie ecoball/zużycia paliwa), gdzie kierowcy są obciążani kosztami paliwa, które nie odpowiadają rzeczywistym potrąceniom z wynagrodzenia – co prowadzi do systematycznego zaniżania płac. Zarzuca się poważną dyskryminację płacową, gdzie pracownicy zagraniczni zarabiają zaledwie 650 EUR za dwa miesiące, podczas gdy pracownicy litewscy otrzymują 1300 EUR miesięcznie za identyczną pracę. Zarząd rzekomo nie posiada wiedzy na temat przepisów prawa pracy i ignoruje skargi kierowców. Co najbardziej szkodliwe, po przegraniu przez firmę czterech procesów sądowych, wymagających około 31 000 EUR odszkodowania, zarząd rzekomo próbował odzyskać te straty bezpośrednio z wynagrodzeń pracujących kierowców. Warunki pracy uległy odpowiedniemu pogorszeniu, a godziny jazdy wzrosły z początkowo rozsądnych 40-45 godzin tygodniowo.