Водії Opticargo UAB повідомляють про переважно негативний досвід з серйозними проблемами щодо доброчесності та заробітної плати. Хоча компанія спочатку пропонувала гнучкі контракти від 6 місяців до безстрокових, і один водій похвалив своєчасну виплату зарплати до 10 числа, основні проблеми швидко виявилися. Найбільш критичні скарги стосуються шахрайських практик відрахування палива (відстеження екобалу/споживання палива), коли водіям нараховується плата за споживання палива, що не відповідає фактичним відрахуванням із зарплати, створюючи систематичну недоплату. Заявляється про жорстоку дискримінацію в оплаті праці, коли іноземні працівники заробляють лише 650 євро за два місяці, тоді як литовські працівники отримують 1300 євро щомісяця за ідентичну роботу. Керівництво, як повідомляється, не знає трудового законодавства та відхиляє скарги водіїв. Найбільш руйнівним є те, що після того, як компанія програла чотири судові процеси, які вимагали компенсації близько 31 000 євро, керівництво нібито намагалося відшкодувати ці збитки безпосередньо із заробітної плати працюючих водіїв. Відповідно, умови праці погіршилися, а години водіння зросли з початкових розумних 40-45 годин на тиждень.
Переваги
Гнучкі умови контракту (можливі угоди від 6 місяців до безстрокових)
Своєчасна виплата заробітної плати (стабільно до 10-го числа місяця)
Розумні базові ставки оплати праці при чесному розрахунку (згадується 80-85 євро)
Помірно інтенсивні графіки водіння на початку (40-45 годин на тиждень)
Невеликий розмір компанії, що дозволяє прямі переговори
Недоліки
Систематичні шахрайські розбіжності щодо відрахувань за еколоку/паливо між нарахуваннями та фактичними утриманнями
Крайня дискримінація заробітної плати між іноземними та місцевими працівниками (650 євро проти 1300 євро за однакову роботу)
Керівництво намагалося відшкодувати витрати на судові врегулювання (31 000 євро) шляхом утримання з заробітної плати водіїв
Керівництво не володіє знаннями трудового законодавства та норм відпочинку, зневажливе ставлення до скарг
Зростаючий тиск на роботу та посилені графіки водіння після фінансових втрат компанії
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 6+ відгуках з різних джерел.
Литва