ZET Transport Sp. z o.o. przedstawia mieszany obraz zatrudnienia ze znacznymi wyzwaniami operacyjnymi. Firma oferuje początkowe możliwości dla nowych kierowców, w tym dofinansowanie transportu do bazy oraz dostęp do strzeżonego parkingu. Jednak zdecydowana większość opinii podkreśla poważne obawy dotyczące miejsca pracy. Kierowcy zgłaszają systematyczną presję ze strony działu spedycji na naruszanie przepisów dotyczących tachografów i przekraczanie ustawowego czasu pracy, przy czym kierownictwo przerzuca winę za naruszenia na kierowców. Wiarygodność płatności jest dyskusyjna; podstawa wynosi około 2500 PLN plus diety (150 PLN Polska, 220 PLN Europa), choć premie obiecane podczas rekrutacji okazują się trudne do osiągnięcia ze względu na nierealistyczne wymagania spedycji. Warunki pracy pogarszają się znacznie po początkowym okresie zatrudnienia, kiedy kierowcy są przenoszeni ze swoich pojazdów do busów firmowych w celu przemieszczania się między lotniskami w całej Europie. Hostel firmowy na bazie jest opisywany jako niehigieniczny, z niewystarczającym miejscem do przechowywania. Komunikacja z zarządem jest słaba, a kierowcy często otrzymują do podpisu dokumenty o bezpłatnym urlopie. Środki oszczędnościowe doprowadziły do redukcji zatrudnienia bez względu na staż pracy. Jakość pojazdów i standardy konserwacji nie są wprost opisane, ale sugerowane jako niskie poprzez określenie parkingu mianem cmentarzyska pojazdów.
Zalety
Pierwsza szansa dla początkujących kierowców z możliwością dofinansowania transportu do bazy
Bezpieczne parkingi dla pojazdów prywatnych dostępne na terenie firmy
Regularne roczne podwyżki wynagrodzenia
Dostępne trasy do głównych europejskich kierunków, w tym do Francji
Możliwość pracy w podwójnej obsadzie dla zainteresowanych kierowców
Wady
Systematyczna presja na naruszanie przepisów dotyczących tachografów i dyrektyw o czasie pracy
Nierzetelny system wynagrodzeń z obiecanymi premiami trudnymi do osiągnięcia
Dział spedycji stosuje nieuczciwe praktyki i obciąża kierowców winą za naruszenia przepisów
Warunki sanitarne w hostelach bazowych są fatalne, z niewystarczającą ilością miejsca do przechowywania i problemami ze szkodnikami
Zmiana przydziału pojazdów z aut osobistych na busy firmowe po początkowym okresie, wymagająca bezpłatnej pracy przy pozycjonowaniu pojazdów
Częste narzucanie bezpłatnych urlopów pomimo wymogów prawa pracy
Słaba komunikacja z zarządem i zwodnicze praktyki przy zawieraniu umów o pracę
Cięcie kosztów skutkujące redukcją zatrudnienia
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 11+ reviews from various sources.