Kierowcy w TN Logistica SK zgłaszają istotne wyzwania w wielu wymiarach zatrudnienia. Wiarygodność płatności jest głównym problemem; kierowcy opisują niejasne wyliczenia wynagrodzeń, nieujawnione potrącenia oraz rozbieżności między obiecanym a faktycznym wynagrodzeniem. Jeden z kierowców zgłosił, że podczas rekrutacji obiecano mu 40 euro, a otrzymał 30 euro, podczas gdy inni opisują faktyczne wynagrodzenie „na rękę” w wysokości 65-70 euro po różnych karach i potrąceniach, mimo nominalnych stawek wynoszących 1500 euro. Komunikacja z zarządem jest niezwykle słaba — kierowcy informują o ignorowaniu skarg i braku przejrzystych wyjaśnień dotyczących wyliczeń wynagrodzeń. Firma wydaje się stosować środki oszczędnościowe, w tym przenoszenie pracy na tańszą siłę roboczą (pracownicy z Indii za 45-50 euro/godz.) oraz nakładanie wygórowanych kar za palety i inne naruszenia. Ciężarówki to zazwyczaj starsze pojazdy marki Volvo z przebiegiem przekraczającym milion kilometrów. Warunki pracy obejmują obowiązkowe długie, kilkumiesięczne kadencje (ponad 3 miesiące), częste zmiany ładunku w ostatniej chwili po godzinie 20:00 na niemieckich parkingach oraz problematyczne praktyki związane z certyfikatami medycznymi i dokumentacją. Kierowcy wspominają bazę Sence jako stosunkowo profesjonalną, ale negatywnie opisują operacje we Włoszech. Przyznaje się wysoką rotację pracowników, co sugeruje powszechne niezadowolenie.
Zalety
Stała dostępność ciężarówek (głównie Volvo serii 5)
Obiekt bazowy Sence spełnia profesjonalne standardy
Regularna dostępność pracy dla tych, którzy zostają
Ustanowiona międzynarodowa sieć tras (Niemcy, Włochy, Rumunia)
Wady
Poważne problemy z przejrzystością płatności, z niewyjaśnionymi potrąceniami i rozbieżnościami w wynagrodzeniach
Brak reakcji zarządu na skargi i zażalenia kierowców
Tłumienie płac poprzez grzywny i pośrednie potrącenia (65-70 euro faktycznie vs 1500 euro obiecane)
Ciężarówki są stare, często przekraczają milion kilometrów z nieodpowiednią konserwacją
Nadmierne koszty dokumentacji (1500 euro) i problematyczne certyfikaty medyczne
Wymuszone długie kadencje (3+ miesiące) z częstymi zmianami ładunku w ostatniej chwili po godzinie 20:00
Dyskryminacyjne praktyki pracy faworyzujące tańszych pracowników zagranicznych
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 18+ reviews from various sources.