DUVENBECK LOGISTIK prezentuje wysoce spolaryzowany profil pracodawcy ze znaczącymi zmianami operacyjnymi, które wydają się negatywnie wpływać na satysfakcję kierowców. Wcześniejsze opinie (sprzed 2-3 lat) podkreślały rzetelne praktyki płatnicze, w tym terminowe wypłaty wynagrodzeń i bonusy urlopowe w wysokości 500 EUR, a także odpowiednie zaplecze socjalne w bazach w Valduchovicach i Rakicanach. Jednak nowsze opinie wskazują na pogarszające się warunki – kierowcy zgłaszają agresywne przydzielanie tras przez SMS, co zmusza ich do wjazdu w strefy zakazu ruchu, nowe systemy kar oraz obowiązkową akceptację niekorzystnych warunków. Czeskie kierownictwo jest krytykowane za egzekwowanie ograniczeń jazdy i wprowadzanie systemu mandatów. Flota ciężarówek składa się z pojazdów marek Mercedes i MAN, choć niektóre z nich są już stare (ponad 5 lat). Firma odnotowała znaczną rotację kierowców, a byli pracownicy ostrzegają przed ciągłą presją ze strony zarządu i wyczerpującą dynamiką zatrudnienia. Niedawne praktyki rekrutacyjne również budzą pytania, ponieważ rzekomo zatrudniano niedoświadczonych kandydatów, odrzucając jednocześnie doświadczonych kierowców, co sugeruje możliwe dyskryminacyjne praktyki selekcji.
Zalety
Rzetelne wypłaty wynagrodzeń z dodatkami urlopowymi w wysokości 500 EUR (historycznie)
Brak potrąceń z wynagrodzenia, przejrzyste rozliczanie paliwa
Dostępna flota ciężarówek Mercedes i MAN
Odpowiednie zaplecze socjalne w bazach z niezbędnymi udogodnieniami
Wady
Wymuszanie tras w strefach zakazu ruchu za pomocą zleceń SMS
Wprowadzenie nowego agresywnego systemu kar i mandatów
Ciągła presja ze strony zarządu i niestabilność zatrudnienia