Przejdź do treści
Menu

BERTANI

★½☆☆☆ 1.6 (9 opinii)
Kraj: Polska
Adres: ul. Świerczyniecka 83 43-150 Bieruń 

Analiza AI opinii

BERTANI Poland otrzymała przytłaczająco negatywne opinie od kierowców, z tylko jedną pozytywną recenzją wśród dziesięciu zgłoszeń. Najbardziej powtarzającym się zarzutem jest kwestia wynagrodzenia: kierowcy zgłaszają miesięczne zarobki w wysokości 1850-1900€, znacznie poniżej obiecywanych kwot, z częstymi sporami dotyczącymi wypłat, które zmuszają kierowców do konfrontacji z zarządem co miesiąc. Pensje są wstrzymywane do momentu powrotu kierowców z przerw. Warunki pracy opisywane są jako systematycznie wyzyskiwcze, z zarządem, który rzekomo zmusza do łamania przepisów UE dotyczących czasu jazdy, ograniczeń ładunkowych i praw kabotażowych, aby zmaksymalizować zyskowność. Kierowcy wskazują na stare pojazdy z niewystarczającą konserwacją, częste przeładowania prowadzące do mandatów opłacanych przez kierowców oraz brak zakwaterowania w hotelach podczas obowiązkowych 45-godzinnych okresów odpoczynku. Konkretne skargi dotyczą złej komunikacji i nieprofesjonalnego zachowania dyspozytora (Konrad) i zarządu (Remik). Firma rzekomo stawia ilość ponad jakość, zatrudniając niedoświadczonych kierowców i źle traktując pracowników. Chociaż kobiecy personel biurowy jest opisywany jako nieco pomocny, przytłaczający konsensus jest taki, że BERTANI Poland działa z systematycznymi naruszeniami prawa i nieetycznymi praktykami zatrudnienia, co czyni ją nieodpowiednią dla profesjonalnych kierowców ciężarówek.

Zalety

  • Niektóre kobiety z personelu biurowego pomagają w rozwiązywaniu problemów
  • Zatrudniają niedoświadczonych kierowców, dając możliwość zdobycia doświadczenia
  • Działalność w całej Europie oferująca różnorodne ładunki i trasy

Wady

  • Bardzo niskie wynagrodzenia (1850-1900€/miesiąc) z sporami dotyczącymi niedopłat i wstrzymywaniem wypłat do powrotu kierowcy
  • Wymuszane naruszenia przepisów dotyczących czasu jazdy, limitów załadunku i praw kabotażowych
  • Stare pojazdy z słabą konserwacją i systematycznym przeładowywaniem powodującym kary płacone przez kierowców
  • Złe zarządzanie i zachowanie dyspozytorów tworzące wrogie środowisko pracy
  • Brak zakwaterowania w hotelu podczas obowiązkowych 45-godzinnych okresów odpoczynku; niewiarygodne praktyki płatnicze

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 10+ reviews from various sources.