TOMASZ BOCHENEK управляє автопарком з понад 60 транспортних засобів і пропонує стабільну зарплату в євро, житло, допомогу з документами та готовність наймати і навчати водіїв без досвіду. Проте відгуки водіїв переважно свідчать про серйозні експлуатаційні та правові проблеми. Численні водії повідомляють про систематичні порушення правил, зокрема відключення систем AdBlue на автомобілях стандарту Євро-5 (для уникнення витрат на дотримання екологічних норм), примусове втручання в роботу тахографів за допомогою «магнітів» (незаконно, за що в Польщі передбачено до 5 років позбавлення волі) та тиск щодо використання другорядних доріг замість платних магістралей. Автопарк складається переважно зі старих автомобілів з пробігом понад 1 мільйон кілометрів із серйозними технічними несправностями — згорілою електрикою, непрацюючими фарами та пошкодженими причепами зі структурними проблемами. Умови праці є важкими: 15-годинні робочі зміни, де лише час у дорозі зараховується до оплати, неоплачувані вихідні та примус з боку диспетчерів порушувати правила швидкості та відпочинку. Винагорода (5000 злотих) є недостатньою для правових ризиків та ризиків безпеки. Систематичний підхід компанії до скорочення витрат шляхом недотримання правил та нехтування обладнанням створює небезпечне та неприйнятне робоче середовище.
Переваги
Стабільна виплата заробітної плати в євро з узгодженими сумами
Парк із понад 60 автомобілів, доступних для роботи
Надається проживання з усіма зручностями для водіїв
Допомога з оформленням необхідних документів (код 95, медичні сертифікати)
Приймаємо та навчаємо водіїв без попереднього досвіду
Недоліки
Системи викидів AdBlue систематично відключаються на автомобілях Euro 5 для уникнення витрат — серйозне порушення нормативних вимог
Примусове використання пристроїв для втручання в роботу тахографа («магніт»), що наражає водіїв на 5-річний юридичний ризик у Польщі
Старий автопарк (усі транспортні засоби перевищують 1 млн км) із серйозними електричними несправностями, згорілими запобіжниками, відсутністю освітлення, непрацюючим обладнанням
Надмірний обов'язковий робочий час (15+ годин щодня) з неоплачуваними вихідними та тиском диспетчерів щодо незаконних практик
Вкрай неадекватна компенсація (5000 злотих) за юридичну відповідальність, ризики для безпеки та недоліки обладнання
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 9+ відгуках з різних джерел.