TOMASZ BOCHENEK zarządza flotą ponad 60 pojazdów i oferuje stabilne wynagrodzenie w euro wraz z zakwaterowaniem, pomocą w dokumentacji oraz gotowością do zatrudnienia i przeszkolenia niedoświadczonych kierowców. Jednak opinie kierowców w przeważającej mierze odzwierciedlają poważne obawy operacyjne i prawne. Wielu kierowców zgłasza systematyczne naruszenia przepisów, w tym odłączanie systemów AdBlue w pojazdach Euro 5 (w celu uniknięcia kosztów związanych z emisją spalin), wymuszanie manipulacji tachografem za pomocą „magnesów” (nielegalne, grozi za to do 5 lat więzienia w Polsce) oraz naciski na korzystanie z dróg lokalnych zamiast płatnych autostrad. Flota składa się głównie ze starych pojazdów o przebiegu przekraczającym milion kilometrów z poważnymi problemami konserwacyjnymi — spaloną instalacją elektryczną, niesprawnymi światłami i uszkodzonymi naczepami z wadami konstrukcyjnymi. Warunki pracy są trudne: 15-godzinne zmiany dziennie, w których do wynagrodzenia liczy się tylko czas jazdy, bezpłatne weekendy oraz przymuszanie przez dyspozytorów do naruszania przepisów dotyczących prędkości i czasu odpoczynku. Wynagrodzenie (5000 złotych) jest nieadekwatne do ponoszonego ryzyka prawnego i bezpieczeństwa. Systematyczne podejście firmy do cięcia kosztów poprzez nieprzestrzeganie przepisów i zaniedbania sprzętowe tworzy niebezpieczne i niestabilne środowisko pracy.
Zalety
Stabilna wypłata wynagrodzenia w euro w negocjowanych kwotach
Flota ponad 60 pojazdów dostępnych do pracy
Zapewnione zakwaterowanie z udogodnieniami dla kierowców
Pomoc w uzyskaniu wymaganej dokumentacji (kod 95, badania lekarskie)
Przyjmujemy i szkolimy kierowców bez wcześniejszego doświadczenia
Wady
Systemy emisji AdBlue systematycznie wyłączane w pojazdach Euro 5 w celu uniknięcia kosztów — poważne naruszenie przepisów
Przymusowe stosowanie urządzeń manipulujących tachografem („magnes”), co naraża kierowców na 5-letnie ryzyko prawne w Polsce
Stara flota (wszystkie pojazdy powyżej 1 mln km) z poważnymi awariami elektrycznymi, spalonymi bezpiecznikami, brakiem oświetlenia, niesprawnym sprzętem
Nadmierny obowiązkowy czas pracy (15+ godzin dziennie) z niepłaconymi weekendami i presją dyspozytorów na nielegalne praktyki
Rażąco nieadekwatne wynagrodzenie (5000 złotych) za odpowiedzialność prawną, ryzyko dla bezpieczeństwa i braki w sprzęcie
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 9+ reviews from various sources.