DROZDA TRANSPORT отримує переважно негативні відгуки від водіїв із систематичними звинуваченнями у шахрайстві, маніпуляціях із заробітною платою та корупції в керівництві. Основні скарги стосуються керівних осіб (Анжели та Свети), які, за повідомленнями, подвійно стягують штрафи, довільно маніпулюють графіками, видаляють негативні відгуки та погрожують судовими позовами критикам. Багато водіїв описують навмисний обман працівників та фінансову експлуатацію. Рівень заробітної плати є спірним: нові водії спочатку заробляють 6 500–9 600 злотих, хоча чистий дохід після вирахування витрат на хостел (230 злотих) та непередбачених штрафів становить 7 600–7 800 злотих. Перед працевлаштуванням вимагаються авансові платежі у розмірі 750 злотих без чіткого обґрунтування. До позитивних аспектів належать компетентний технічний відділ із російськомовним персоналом, наявність послуг перекладу, сучасний автопарк (2018–2021 рр.) та, за повідомленнями, вчасна виплата коштів. Однак ці незначні переваги затьмарюються серйозними звинуваченнями у систематичному шахрайстві, дискримінаційному ставленні на користь «своїх» водіїв, високій плинності кадрів та хижацьких методах найму. Репутація компанії серйозно підірвана звинуваченнями в експлуатації працівників та нечесному веденні бізнесу.
Переваги
Відділ кадрів характеризується як компетентний
Технічний відділ укомплектований російськомовними співробітниками для підтримки водіїв
Доступні послуги перекладу для зв'язку з експедицією
Сучасний автопарк 2018-2021 років з можливістю вибору тандемів або напівпричепів
Виплати заробітної плати характеризуються як своєчасні та надійні
Недоліки
Систематичне шахрайство та оманливі методи ведення бізнесу, спрямовані проти водіїв
Корумповане керівництво (Анжела та Свєта) з довільним нарахуванням штрафів та маніпуляціями з графіком
Низькі зарплати (7600–7800 злотих нетто) з незрозумілими відрахуваннями за хостел та штрафами
Вимога передоплати у розмірі 750 злотих перед працевлаштуванням без чіткого обґрунтування
Висока плинність кадрів, повільна робота відділу кадрів, дискримінація в оплаті праці на основі фаворитизму
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 15+ відгуках з різних джерел.