DROZDA TRANSPORT erhält überwiegend negatives Feedback von Fahrern, wobei das Unternehmen mit schwerwiegenden Vorwürfen von Betrug, Lohnmanipulation und unfairen Managementpraktiken konfrontiert ist. Mehrere Fahrer berichten von inkonsistenten Gehaltszahlungen, wobei erfahrene Mitarbeiter behaupten, dass das tatsächliche Nettogehalt von 7.600-7.800 PLN höheren Versprechungen widerspricht, die während der Rekrutierung gemacht wurden. Neue Fahrer erhalten niedrigere Anfangsgehälter (6.500 PLN für die Einarbeitungszeit, 8.600 PLN danach), mit Abzügen für die Herberge (230 PLN) und unerklärlichen Strafen. Die Flotte besteht aus relativ modernen Fahrzeugen (2018-2021) einschließlich Tandem- und Sattelanhängern. Eine Hauptbeschwerde konzentriert sich auf zwei weibliche Büroleiterinnen (Angela und Sweta), die angeblich für willkürliche Zeitplanung, doppelte Strafgebühren und diskriminierende Behandlung verantwortlich sind. Die Personalabteilung erhält gemischte Bewertungen, wobei Personalvermittler vage Versprechungen machen und unklare Vorauszahlungen (750 PLN) bei schlechter Kommunikation verlangen. Das Personal der technischen Abteilung spricht Russisch und bietet Übersetzerunterstützung an. Das Unternehmen steht jedoch vor Glaubwürdigkeitsproblemen: Fahrer berichten von gelöschten negativen Bewertungen, rechtlichen Drohungen und Beweisen für systematischen Betrug bei der Rekrutierung und Lohnberechnung.
Vorteile
Moderner Fuhrpark (Modelljahre 2018-2021 mit Tandem- und Sattelaufliegeroptionen)
Mitarbeiter der Technikabteilung mit Russischkenntnissen zur Unterstützung verfügbar
Dolmetscher für die Kommunikation mit dem Logistikteam wird gestellt
Keine Bußgelder für Verstöße gegen Lenk- und Ruhezeiten
Pünktliche Lohnzahlung ab Beschäftigungsbeginn
Nachteile
Systematische Vorwürfe des Lohnbetrugs mit versprochenen Gehältern, die deutlich über dem tatsächlichen Nettogehalt liegen
Willkürliche Managementpraktiken einschließlich selektiver Bonusmanipulation und diskriminierender Behandlung
Unfaire Geldstrafen und Sanktionen mit inkonsistenter Anwendung
Betrügerische Rekrutierungspraktiken mit versteckten Kosten und vagen Forderungen nach Vorauszahlungen (750 PLN)
Löschung negativer Bewertungen und rechtliche Einschüchterung kritischer Mitarbeiter
Schlechte HR-Kommunikation mit 2-monatigen Verzögerungen bei der Bearbeitung von Visa/Einladungen.
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