Menu

OSTASZEWSKI TRANSPORT

☆☆☆☆☆ 0.0 (6 відгуків)
Країна: Польща
Адреса: 59-160 Radwanice, ul. Kwiatowa 10 
Веб-сайт: ostaszewski.pl

Аналіз відгуків

Водії OSTASZEWSKI TRANSPORT повідомляють про надзвичайно погані умови праці та низький моральний дух. Нові водії проходять двотижневий період навчання, який оплачується в розмірі 50% від звичайної заробітної плати, з базовою місячною зарплатою приблизно 1 750 злотих плюс бонуси за кілометраж. Проте водії постійно повідомляють, що заробляють максимум 6 500 злотих на місяць, незважаючи на 8 000–10 000 км пробігу. Компанія працює переважно в Польщі та прикордонних регіонах, а європейські маршрути обмежені для водіїв-неполяків. Якість обладнання піддається жорсткій критиці: вантажівки 2010–2014 років випуску мають зламані кондиціонери, несправні датчики ABS та ненадійні автономні системи. Керівництво нібито вираховує плату за хостел (за 20 км) із зарплати незалежно від місця проживання, стягує плату за перевитрату палива при звільненні та відмовляється виплачувати останню зарплату, посилаючись на різні відрахування. Водії повідомляють про надзвичайну плинність кадрів, неналежну інфраструктуру для обслуговування транспортних засобів та дискримінаційне ставлення на користь польських працівників на новіших вантажівках з автоматичною коробкою передач. Компанія підтримує поганий стан об'єктів з неасфальтованою парковкою, яка стає непридатною під час дощу.

Переваги

  • Можливість початкового рівня для нових водіїв, які шукають перший досвід у вантажних перевезеннях
  • Покілометрова система оплати з можливими бонусами за великий пробіг
  • Доступні деякі новіші автомобілі (вантажівки Renault) для досвідчених водіїв

Недоліки

  • Надзвичайно низький максимальний заробіток (6 500 злотих/місяць), незважаючи на великий пробіг
  • Автопарк складається зі старих, погано обслуговуваних автомобілів (2010-2014) з несправним обладнанням
  • Оманливі практики оплати праці з примусовою оплатою хостелу та відрахуваннями за перевитрату пального
  • Дискримінаційне ставлення до водіїв-неполяків з обмеженою кількістю європейських маршрутів
  • Ненадійні виплати остаточної зарплати з різними безпідставними відрахуваннями, на які посилається керівництво
  • Погані умови праці, включаючи неасфальтовану парковку та неналежне технічне обслуговування
  • Висока плинність кадрів, що свідчить про масове незадоволення та погане управління

Відгуки користувачів (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI аналіз базується на 6+ відгуках з різних джерел.