Водители OSTASZEWSKI TRANSPORT сообщают о крайне плохих условиях труда и низком моральном духе. Новые водители проходят двухнедельный период обучения, оплачиваемый в размере 50% от обычной заработной платы, при этом базовая ежемесячная зарплата составляет около 1750 злотых плюс бонусы за километраж. Однако водители постоянно сообщают о заработке максимум 6500 злотых в месяц, несмотря на пробег в 8000–10 000 км. Компания работает преимущественно в Польше и приграничных регионах, а европейские маршруты ограничены для водителей-неполяков. Качество оборудования подвергается резкой критике: грузовики 2010–2014 годов выпуска оснащены неисправными кондиционерами, неисправными датчиками ABS и ненадежными автономными системами. Руководство якобы вычитает плату за хостел (в 20 км) из зарплаты независимо от места жительства, взимает плату за перерасход топлива при увольнении и отказывается выплачивать последнюю зарплату, ссылаясь на различные удержания. Водители сообщают о чрезвычайной текучести кадров, неадекватной инфраструктуре технического обслуживания транспортных средств и дискриминационном отношении в пользу польских сотрудников на более новых грузовиках с автоматической коробкой передач. Компания содержит объекты в плохом состоянии с неасфальтированной парковкой, которая становится непригодной во время дождя.
Преимущества
Возможность начального уровня для новых водителей, ищущих первый опыт работы в грузоперевозках
Покилометровая система оплаты с возможными бонусами за большой пробег
Доступны некоторые новые автомобили (грузовики Renault) для опытных водителей
Недостатки
Чрезвычайно низкий максимальный заработок (6 500 злотых/месяц), несмотря на большой пробег
Автопарк состоит из старых, плохо обслуживаемых автомобилей (2010-2014) с неисправным оборудованием
Обманные методы оплаты труда с принудительной оплатой хостела и вычетами за перерасход топлива
Дискриминационное отношение к водителям-неполякам с ограниченным количеством европейских маршрутов
Ненадежные окончательные выплаты зарплаты с различными необоснованными вычетами, на которые ссылается руководство
Плохие условия труда, включая неасфальтированную парковку и ненадлежащее техническое обслуживание
Высокая текучесть кадров, указывающая на массовое недовольство и плохое управление
Отзывы пользователей (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 6+ reviews from various sources.