Mitrada UAB

Mitrada UAB представляє вкрай неоднозначний досвід роботи на основі відгуків водіїв. Компанія використовує систему мікроавтобусів (шатлів), де кілька водіїв ділять транспортні засоби між змінами на обмеженій кількості парковок по всій Європі, переважно на ринках Західної Європи. У той час як один позитивний відгук підкреслює пристойну гнучкість керівництва та повагу до водіїв, а зосереджені місця паркування мінімізують переміщення між роботами, переважна більшість відгуків описують серйозні операційні та управлінські проблеми. Водії повідомляють про значні проблеми, включаючи необґрунтовані відрахування із заробітної плати, затримки виплати зарплати, погане ставлення диспетчерів і загалом неповажну культуру на робочому місці. Якість транспортних засобів постійно піддається критиці: багато вантажівок випуску 2012-2014 років перебувають у поганому стані, зі зношеними гальмами та недостатнім технічним обслуговуванням. Сама система шатлів є проблематичною: 6-8 водіїв тісняться в мікроавтобусах під час багатоденних ротацій через Бельгію, Нідерланди, Францію та Німеччину, іноді проводячи понад 3 дні між змінами автомобілів. Умови праці виглядають експлуататорськими, з неоплачуваним часом під час перевезення автобусом і тиском з метою змусити працювати, незважаючи на поганий стан обладнання.