Samarina UAB

Samarina UAB отримує одностайно негативні оцінки 0/5 від водіїв, з постійними скаргами на експлуататорські умови праці та маніпуляції з оплатою. Компанія використовує оманливі практики найму, обіцяючи гнучкий графік, але обмежуючи зайнятість 8 тижнями та жорстко контролюючи розклад. Базова зарплата починається від лише 80 євро з мінімальними бонусами (менше 7%), і бонуси залежать від порушення правил відпочинку ЄС та правил безпеки водіння. Оплата здійснюється щомісяця лише в розмірі 80% від заробітку з незрозумілими відрахуваннями та прихованими платежами при завершенні контракту. Водії повідомляють, що їх змушують працювати приблизно 90 годин на два тижні з періодами відпочинку лише 9-45 хвилин, при цьому перерви часто скорочуються, незважаючи на час завантаження/розвантаження. Керівництво описується як непрофесійне та загрозливе, використовуючи утримання оплати як важіль тиску. Компанія систематично перекладає відповідальність на водіїв за крадіжку палива, штрафи за порушення правил дорожнього руху та вартість паркування, змушуючи водіїв їздити небезпечними французькими національними дорогами з забороненими зонами паркування. Вантажівки обслуговуються погано, а водіїв змушують їздити агресивно без прогріву двигуна або роботи на холостому ходу. Загалом, компанія діє через систематичну фінансову експлуатацію та порушення нормативних вимог, а водії характеризують її як найгіршого роботодавця в галузі вантажних перевезень у Литві.