Samarina UAB

Samarina UAB получает единодушно отрицательные оценки 0/5 от водителей, с постоянными жалобами на эксплуататорские условия труда и манипуляции с оплатой. Компания использует обманные практики найма, обещая гибкий график, но ограничивая занятость 8 неделями и жестко контролируя расписание. Базовая зарплата начинается с всего 80 евро с минимальными бонусами (менее 7%), и бонусы зависят от нарушения правил отдыха ЕС и правил безопасности вождения. Оплата производится ежемесячно в размере всего 80% от заработка с необъяснимыми вычетами и скрытыми платежами при завершении контракта. Водители сообщают, что их заставляют работать примерно 90 часов за две недели с периодами отдыха всего 9-45 минут, при этом перерывы часто сокращаются, несмотря на время погрузки/разгрузки. Менеджмент описывается как непрофессиональный и угрожающий, использующий удержание оплаты как рычаг давления. Компания систематически перекладывает ответственность на водителей за кражу топлива, штрафы за нарушение правил дорожного движения и стоимость парковки, заставляя водителей ездить по опасным французским национальным дорогам с запрещенными зонами парковки. Грузовики обслуживаются плохо, а водителей заставляют ездить агрессивно без прогрева двигателя или работы на холостом ходу. В целом, компания действует через систематическую финансовую эксплуатацию и нарушение нормативных требований, а водители характеризуют ее как худшего работодателя в сфере грузоперевозок в Литве.