Перейти до вмісту
Menu

Euba Logistic GmbH

☆☆☆☆☆ 0.0 (4 відгуків)
Країна: Німеччина
Адреса: Puschkinallee 11 a, 16278 Angermünde 
Веб-сайт: eubalog.de

Аналіз відгуків

Компанія Euba Logistic GmbH отримує переважно негативні відгуки від польських водіїв, при цьому один російський водій пропонує помітно контрастну точку зору. У той час як один відгук вказує на те, що компанія є адекватною та вчасно виплачує зарплату, три детальні розповіді від польських водіїв описують систематичні порушення трудового законодавства та суворі умови праці. Основні скарги включають невиплачені або значно затримані зарплати, приховані збори (50 євро застави за взуття, 100 євро штрафу за розірвання контракту протягом першого місяця) та постійні порушення німецького трудового законодавства щодо максимального часу водіння та обов'язкових періодів відпочинку. Керівництво нібито подовжує робочий час понад встановлені законом межі (15+ годин на завантаженні), примушує до скорочених періодів відпочинку та змушує водіїв особисто сплачувати штрафи за порушення. Поведінка офісного персоналу описується як агресивна та неповажна. Умови праці надзвичайно вимогливі: водіїв перевозять автобусом у неділю ввечері, вони працюють цілі тижневі цикли лише з 3 годинами сну, не отримують компенсації за неоплачений недільний час і стикаються з культурою звинувачень, а не системної відповідальності. Розбіжність між одним позитивним та трьома вкрай негативними відгуками свідчить або про значні розбіжності в політиці, або про суттєво різний досвід залежно від національності водія.

Переваги

  • Достатні можливості для роботи
  • Зарплата виплачується вчасно (за повідомленням одного водія)
  • Стабільна компанія зі сталими транспортними операціями

Недоліки

  • Це резюме відгуків водіїв про транспортну компанію. Зберігайте тон інформативним та професійним. Неоплачені або значно затримані виплати зарплати
  • Приховані комісії: депозити за вантажівки у розмірі 50 євро, штрафи за дострокове розірвання контракту у розмірі 100 євро протягом першого місяця
  • Систематичні порушення німецького трудового законодавства щодо робочого часу та періодів відпочинку
  • Водії особисто відповідають за штрафи; агресивний офісний персонал та уникнення відповідальності керівництвом
  • Суворі умови праці: надмірна тривалість робочого часу (тижневі марафони), 3-годинні цикли сну, неоплачуваний час подорожі у неділю, агресивна культура водіння

Відгуки користувачів (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI аналіз базується на 4+ відгуках з різних джерел.