Компания Euba Logistic GmbH получает крайне негативные отзывы от польских водителей, при этом один российский водитель предлагает заметно контрастирующую точку зрения. В то время как один отзыв указывает на то, что компания адекватна и выплачивает зарплату вовремя, три подробных отзыва от польских водителей описывают систематические нарушения трудового законодательства и суровые условия труда. Основные жалобы включают невыплаченную или сильно задерживаемую зарплату, скрытые сборы (залог за обувь 50 евро, штрафы за расторжение договора в течение первого месяца 100 евро) и постоянные нарушения немецкого трудового законодательства относительно максимального количества часов вождения и обязательных периодов отдыха. Руководство предположительно продлевает рабочее время сверх установленных законом лимитов (15+ часов на погрузке), принуждает к сокращенным периодам отдыха и заставляет водителей лично оплачивать штрафы за нарушения. Поведение офисного персонала описывается как агрессивное и неуважительное. Условия труда чрезвычайно требовательны: водителей перевозят на автобусе по воскресным вечерам, они работают целыми недельными циклами, спя всего 3 часа, не получают компенсации за неоплачиваемое воскресное время и сталкиваются с культурой обвинений, а не системной ответственности. Разница между одним положительным и тремя крайне отрицательными отзывами предполагает либо значительные несоответствия в политике, либо существенно разный опыт в зависимости от национальности водителя.
Преимущества
Достаточные возможности для работы
Зарплата выплачивается вовремя (по отчету одного водителя)
Солидная компания с регулярными транспортными операциями
Недостатки
Это резюме отзывов водителей о транспортной компании. Сохраняйте тон информативным и профессиональным. Неоплаченные или сильно задержанные выплаты зарплаты
Скрытые комиссии: депозиты за грузовики в размере 50 евро, штрафы за досрочное расторжение контракта в размере 100 евро в течение первого месяца
Систематические нарушения немецкого трудового законодательства в отношении рабочего времени и периодов отдыха
Водители лично несут ответственность за штрафы; агрессивный офисный персонал и избегание ответственности руководством
Тяжелые условия труда: чрезмерная продолжительность рабочего времени (недельные марафоны), 3-часовые циклы сна, неоплачиваемое воскресное время в пути, агрессивная культура вождения
Отзывы пользователей (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 4+ reviews from various sources.