Водители Transtira UAB постоянно сообщают о неудовлетворительных условиях труда и методах управления. Хотя некоторые признают, что компания структурно жизнеспособна, основные жалобы сосредоточены на обманных методах, ненадежных системах оплаты и жестком управлении. Водители описывают изнурительные графики работы, которые оставляют их физически истощенными, при вознаграждении, не соответствующем усилиям (заявлено 90 евро, но фактически выплачивается 85 евро). Обслуживание оборудования является проблематичным: некалиброванные тахографы и прицепы, склонные к повреждениям на плохо выбранных маршрутах, специально разработанных для того, чтобы избежать высоких выплат. Руководство якобы использует провокации и ложные обвинения, чтобы втянуть водителей в финансовые штрафы, включая спорные начисления за ущерб, превышающие 5000 евро. Коммуникация характеризуется как нечестная: менеджеры дают ложные обещания, внедряя при этом противоречивые правила. Несколько водителей упоминают об агрессивных финансовых удержаниях за незначительные нарушения (реальные или сфабрикованные), а один сообщает о дискриминационном обращении после госпитализации. Компания использует юридические механизмы для несправедливого перекладывания ответственности на водителей. Дисциплинарные процессы кажутся произвольными: угрозы увольнением возникают после незначительных нарушений или используются для полного ухода от выплаты заработной платы.
Преимущества
Достойное отношение руководства к водителям, когда они не вступают в споры
Структура компании позволяет продолжать работу, если водители выполняют требования
Некоторые менеджеры, по сообщениям, справедливы и профессиональны
Налаженная логистическая деятельность с регулярными маршрутами и стабильной занятостью
Недостатки
Систематический обман в расчетах выплат и условиях контрактов
Преднамеренное направление через опасные зоны для предотвращения выплат за ущерб и создания рисков ответственности
Некалиброванные тахографы и плохо обслуживаемое оборудование автопарка
Произвольные и чрезмерные финансовые штрафы за незначительные или ложно приписанные нарушения
Нечестная коммуникация руководства и намеренные схемы создания ловушек
Кража заработной платы путем несанкционированных удержаний, несмотря на контрактные соглашения
Угрозы увольнения, используемые для принуждения к подчинению и избежания выплат зарплаты
Дискриминационное обращение с водителями в чрезвычайных ситуациях со здоровьем
Отзывы пользователей (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 12+ reviews from various sources.
Литва