Forsage Transport Sp. z o.o.

Forsage Transport stosuje drapieżny model zatrudnienia charakteryzujący się systematycznym przywłaszczaniem wynagrodzeń. Wielu kierowców zgłasza przypadki wstrzymywania należnych wypłat (1 000–2 000 EUR na pracownika), przy czym wynagrodzenie jest celowo opóźniane do końca umowy w celu wprowadzenia pracowników w błąd. Rekrutacja opiera się na fałszywych obietnicach wysokich zarobków i godnych warunków pracy, które nigdy nie są dotrzymywane. Firma dysponuje przestarzałym taborem (przebieg powyżej 400 000 km) z nierealistycznymi normami zużycia paliwa, przenosząc tym samym presję finansową na kierowców. Kierownictwo kultywuje kulturę obarczania winą, w której kierowcy są karani nadmiernymi grzywnami za operacyjne błędy samej firmy. Przetwarzanie dokumentów jest wyjątkowo nieefektywne (1–2 miesiące na certyfikaty Code 95 i ADR) przy zawyżonych opłatach. Skorumpowane kierownictwo jest opisywane jako bezpośrednio czerpiące korzyści z wyzysku kierowców. Wskaźnik odejść doświadczonych kierowców przekraczający 80% świadczy o systematycznych praktykach drapieżnych, a rekrutacja jest ukierunkowana na młodych, podatnych na manipulacje pracowników nieznających standardów branżowych.