Przejdź do treści
Menu

Rosner Polska Sp.z o.o.

★½☆☆☆ 1.8 (4 opinii)
Kraj: Polska
Adres: ul. Przylep-Solidarności 86B, 66-015 Zielona Gora 

Analiza AI opinii

Rosner Polska Sp.z o.o. budzi mieszane odczucia: firma wykazuje profesjonalne zarządzanie dokumentacją z dedykowanym działem HR dbającym o zgodność z przepisami (certyfikaty Code 95, badania lekarskie, dokumentacja ubezpieczeniowa) i prowadzi bazy w Polsce i Niemczech, jednak kierowcy zgłaszają poważne przypadki wyzysku. Firma stosuje agresywny system kar, pobierając nieproporcjonalne kwoty za drobne uszkodzenia — ponad 300 euro za kosmetyczne rysy — bez przejrzystej dokumentacji napraw. Potrącenia za szkody w wysokości 1500 euro są obiecywane do zwrotu co roku, lecz konsekwentnie przetrzymywane przez czas nieokreślony. Kierowcy zgłaszają systematyczne naruszenia przepisów dotyczących czasu pracy i odpoczynku, wymuszanie nadmiernych godzin pracy oraz odmowę urlopu okolicznościowego nawet przy przedstawieniu dokumentacji medycznej lub w przypadku nagłych sytuacji rodzinnych. Wypłaty są regularne jedynie wtedy, gdy kierowcy unikają naruszeń. Kierownictwo przedkłada wyciąganie zysków finansowych nad dobrobyt kierowców, tworząc szczególnie trudne warunki dla niedoświadczonych kierowców przydzielanych do skomplikowanych typów pojazdów, takich jak zestawy tandemowe z kontenerami.

Zalety

  • Profesjonalne zarządzanie dokumentami i nadzór nad zgodnością kadrową dla certyfikatów kierowców (Kod 95, badania lekarskie, dokumentacja ubezpieczeniowa)
  • Własne bazy operacyjne w Polsce i Niemczech zapewniające parking i wsparcie logistyczne
  • Regularna wypłata wynagrodzenia przy braku naruszeń
  • Zakwaterowanie hotelowe dostępne dla kierowców
  • Wyznaczone miejsca parkingowe dla prywatnych pojazdów kierowców

Wady

  • Agresywny system kar z nieproporcjonalnymi opłatami za drobne uszkodzenia (300+ euro za uszkodzenia kosmetyczne)
  • Potrącenia za szkody w wysokości 1500 euro z obiecanymi rocznymi zwrotami, które są konsekwentnie wstrzymywane
  • Systematyczne naruszenia unijnych przepisów dotyczących czasu pracy i odpoczynku — kierowcy zmuszani do przekraczania ustawowych limitów czasu pracy
  • Urlop awaryjny konsekwentnie odmawiany pomimo dokumentacji medycznej lub nagłych sytuacji rodzinnych
  • Wyzyskująca kultura zarządzania stawiająca egzekwowanie kar ponad dobrobyt kierowców i przestrzeganie przepisów

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 12+ reviews from various sources.