Rosner Polska Sp.z o.o. prezentuje mieszane doświadczenia związane z zatrudnieniem, w których istotne obawy przeważają nad korzyściami. Firma wykazuje się profesjonalnym zarządzaniem dokumentacją oraz posiada własne bazy w Polsce i Niemczech, co kierowcy doceniają ze względu na parking i wsparcie logistyczne. Płatności są rzetelne i terminowe, co jest kluczowym atutem dla kierowców. Jednak firma jest ostro krytykowana za nadmierne obciążenia za szkody – kierowcy zgłaszają kary w wysokości 300–1500 euro za drobne uszkodzenia pojazdów, które mimo obietnic rzadko są zwracane. Komunikacja z zarządem wydaje się słaba, a kierowcy opisują nieprofesjonalne zachowanie mechaników. Krytyczną kwestią jest rzekome naruszanie przepisów dotyczących czasu pracy i odpoczynku, przy czym kierownictwo odrzuca uzasadnione wnioski o urlop nawet z dokumentacją medyczną. Firma rzekomo zatrudnia niedoświadczonych kierowców, ale tworzy trudne środowisko pracy. Wielu kierowców charakteryzuje firmę jako taką, która zmieniła się z rozsądnej w wyzyskującą, wywierając dużą presję na doświadczonych kierowców i oferując złe warunki stażystom. Kilku kierowców poleca firmę tylko osobom o mocnych nerwach i dużym doświadczeniu, sugerując toksyczną kulturę pracy.
Zalety
Profesjonalne zarządzanie dokumentami z tłumaczeniami na język rosyjski i śledzeniem zgodności
Firma posiada bazy w Polsce i Niemczech z parkingami
Regularne i wiarygodne wypłaty wynagrodzeń
Przyjmuje kierowców bez dużego doświadczenia
Dla kierowców dostępne są hotele i parkingi
Wady
Nadmierne opłaty za uszkodzenia (300-1500 €) często nie są zwracane mimo obietnic
Naruszenia przepisów dotyczących czasu pracy i wypoczynku oraz odmowa uzasadnionych wniosków o urlop
Słaba komunikacja z zarządem i nieprofesjonalne zachowanie mechaników
Reputacja wyzyskiwania kierowców poprzez surowe grzywny i kary
Trudne warunki pracy wymagające dużej odporności psychicznej
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 12+ reviews from various sources.