PIK-TRANS (obecnie działająca jako T C Transporte) otrzymuje przytłaczająco negatywne opinie od kierowców dotyczące rzetelności płatności i warunków pracy. Wielu kierowców zgłasza kradzieże wynagrodzeń, niewypłacone ekwiwalenty za urlop oraz systematyczne potrącenia z pensji, przy czym niektórzy pracownicy podobno nie otrzymują żadnego wynagrodzenia po odejściu z firmy. Flota składa się ze starzejących się pojazdów z 2010 roku z usterkami mechanicznymi, w tym awariami układu pneumatycznego i problemami z ogrzewaniem. Kierowcy opisują problematyczną kulturę zarządzania, z zarzutami, że kierownictwo firmy podszywa się pod kierowców w Internecie, aby manipulować opiniami i tłumić negatywne komentarze. Warunki pracy są rzekomo trudne, z niewystarczającą rekompensatą za czas postoju i wygórowanymi karami za drobne wykroczenia. Jeden z kierowców wspomina o pozytywnych doświadczeniach z terminowymi płatnościami po trzech latach służby, co sugeruje niespójne traktowanie. Typowe trasy obejmują Szwajcarię i Niemcy, gdzie pojazdy były zatrzymywane przez policję z powodu naruszeń stanu technicznego. Reputacja firmy w społeczności transportowej jest poważnie uszkodzona.
Zalety
Terminowa wypłata wynagrodzenia możliwa dla kierowców, którzy utrzymują wysoką jakość pracy
Niektórzy kierowcy zgłaszają stałe zatrudnienie przez wiele lat
Doświadczenie na trasach międzynarodowych (Niemcy, Szwajcaria)
Wady
Systematyczne kradzieże wynagrodzeń i niewypłacone ekwiwalenty za urlop
Starzejąca się flota (pojazdy 2010+) z powtarzającymi się awariami mechanicznymi
Brak zapłaty za czas przestoju mimo odpowiedzialności firmy
Kierownictwo podszywa się pod kierowców w internecie i usuwa negatywne opinie
Pracownikom odmawia się wypłaty końcowej po rozwiązaniu umowy
Nadmierne kary i potrącenia za drobne wykroczenia
Zły stan techniczny pojazdów i problemy z bezpieczeństwem
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 9+ reviews from various sources.