PIK-TRANS (podobno działająca pod nazwą TC Transporte) zapracowała na zdecydowanie negatywną opinię wśród kierowców. Firma jest oskarżana o poważne manipulacje płacowe, w tym zwodnicze obliczenia wynagrodzeń, niewypłacanie odchodzącym pracownikom pełnych pensji oraz odmowę rekompensaty za obowiązkowe postoje i okresy odpoczynku, mimo przepisów wymagających takich płatności. Kierowcy zgłaszają stawki dzienne w wysokości zaledwie 480 PLN z licznymi potrąceniami na różne wydatki. Zarzuca się, że kierownictwo podszywa się pod kierowców w Internecie i kwestionuje negatywne opinie zamiast zajmować się uzasadnionymi skargami.
Jakość pojazdów stanowi kolejny krytyczny problem. Wielu kierowców opisuje eksploatację ciężarówek z okolic 2010 roku z chronicznymi usterkami mechanicznymi, w tym awariami układu pneumatycznego i problemami z silnikiem. Awarie klimatyzacji zmuszają kierowców do pracy w niekomfortowych warunkach. Firma rzekomo sprzedaje uszkodzone lub niesprawne pojazdy bez odpowiednich napraw.
Naruszenia przepisów dodatkowo nadszarpują reputację firmy. Kierowcy zgłaszają systematyczne łamanie przepisów dotyczących obowiązkowego odpoczynku, w tym naruszenia wymogów 24-godzinnej pauzy i 9-godzinnych okresów odpoczynku. Jednak jeden z kierowców zauważył, że sumienne wykonywanie pracy może skutkować terminową, a nawet wcześniejszą płatnością — co sugeruje niespójne praktyki zarządzania. Ogólnie rzecz biorąc, firma przedkłada redukcję kosztów nad przestrzeganie prawa i dobrostan kierowców.
Zalety
Terminowe wynagrodzenie dla pracowników spełniających oczekiwania dotyczące wydajności
Możliwość wcześniejszej wypłaty (w jednym przypadku wypłacono 2 dni wcześniej)
Zatrudnienie dostępne mimo złych warunków
Wady
Ekstremalnie niskie zarobki (480 PLN/dzień) przy zerowej rekompensacie za okresy postoju/oczekiwania
Polska