Перейти до вмісту
Menu

PIK-TRANS

☆☆☆☆☆ 0.0 (9 відгуків)
Країна: Польща
Адреса: ul. Borsucza 16 70-887 Szczecin 
Веб-сайт: www.piktrans.pl

Аналіз відгуків

PIK-TRANS (за повідомленнями, працює під назвою TC Transporte) заслужила вкрай негативну репутацію серед водіїв. Компанію звинувачують у серйозних маніпуляціях з виплатами, включаючи оманливі розрахунки зарплати, невиплату повної заробітної плати працівникам, які звільняються, та відмову компенсувати обов'язкові періоди паркування та відпочинку, незважаючи на правила, що вимагають таких виплат. Водії повідомляють про добові ставки всього 480 злотих з комплексними відрахуваннями на різні витрати. Стверджується, що керівництво видає себе за водіїв в Інтернеті та оскаржує негативні відгуки замість того, щоб розглядати законні скарги.

Якість транспортних засобів є ще однією критичною проблемою. Кілька водіїв описують експлуатацію вантажівок 2010-х років з хронічними механічними несправностями, включаючи збої в пневматичній системі та проблеми з двигуном. Несправності клімат-контролю змушують водіїв працювати в некомфортних умовах. Компанія нібито продає пошкоджені або непридатні до експлуатації транспортні засоби без належного ремонту.

Порушення нормативних вимог ще більше псують репутацію компанії. Водії повідомляють про систематичні порушення правил обов'язкового відпочинку, включаючи порушення вимог щодо 24-годинної паузи та 9-годинного періоду відпочинку. Однак один водій зазначив, що сумлінне виконання роботи може призвести до своєчасної або навіть дострокової оплати, що свідчить про непослідовну практику управління. Загалом компанія ставить у пріоритет зниження витрат, а не дотримання законодавства та добробут водіїв.

Переваги

  • Своєчасна оплата праці працівникам, які відповідають очікуванням щодо продуктивності
  • Можливість дострокової виплати (в одному випадку виплачено на 2 дні раніше)
  • Наявність роботи, незважаючи на погані умови

Недоліки

  • Надзвичайно низька заробітна плата (480 PLN/день) з нульовою компенсацією за періоди паркування/очікування
  • Систематична невиплата останньої зарплати працівникам, що звільняються
  • Парк транспортних засобів віком понад 10 років із хронічними механічними несправностями та поломками системи клімат-контролю
  • Керівництво видає себе за водіїв та оскаржує відгуки замість того, щоб вирішувати проблеми
  • Систематичні порушення правил ЄС щодо відпочинку (24-годинні паузи, мінімум 9 годин)

Відгуки користувачів (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI аналіз базується на 9+ відгуках з різних джерел.