Menu

MD logistika

★★★★☆ 4.0 (13 opinii)
Kraj: Czechy
Adres: Vlastibořská 5, 193 00 Horní Počernice 
Strona www: mdlogistika.cz

Analiza AI opinii

MD logistika działa jako czeska firma transportowa z bardzo skrajnymi opiniami kierowców. Jedyna pozytywna recenzja (4/5) opisuje przyzwoite zarobki na trasach europejskich (2300-3000 miesięcznie w zależności od kilometrów), ręczną obsługę palet w niektórych magazynach oraz akceptowalne parkingi dla ciężarówek. Jednak przytłaczająco negatywne opinie (12 recenzji z zerem gwiazdek) ujawniają poważne problemy systemowe. Kierowcy zgłaszają ekstremalny wyzysk w miejscu pracy, z nocnymi zmianami wymagającymi samodzielnego załadunku/rozładunku bez wynagrodzenia, przestarzałe i zardzewiałe ciężarówki Euro 5 w złym stanie oraz surowe zarządzanie czasem, w którym pracownicy są zmuszani do kontynuowania pracy poza godzinami kontraktowymi pod groźbą kar. Wielu kierowców wspomina o arbitralnych potrąceniach z wynagrodzenia za błędy w dokumentacji bez właściwego wyjaśnienia. Komunikacja ze strony kierownictwa wydaje się lekceważąca, a sformułowanie „dogadajcie się na miejscu” jest podobno powszechne. Firma rzekomo traktuje kierowców jak darmową siłę roboczą, pojawiają się oskarżenia o kradzież wynagrodzeń i niesprawiedliwe obarczanie winą. Kilku kierowców wyraźnie ostrzega innych przed tą firmą, a jeden z nich zgłasza ponad 7 miesięcy pracy w warunkach wyzysku.

Zalety

  • Trasy europejskie oferują lepszy potencjał zarobkowy niż praca krajowa
  • Pewna ulga w pracy z pasami/uprzężami dzięki ustaleniom dotyczącym załadunku magazynowego
  • Dostęp do parkingów dla ciężarówek rzekomo bez problemów na niektórych trasach
  • Możliwości wymiany palet (3-4 razy w miesiącu) zapewniają pewną różnorodność pracy

Wady

  • Niezwykle niskie płace na trasach krajowych pomimo systemu kilometrowego
  • Przestarzałe, zardzewiałe, źle utrzymane pojazdy (standard Euro 5, pogarszający się stan)
  • Wymuszony bezpłatny nocny załadunek/rozładunek bez rekompensaty
  • Dowolne potrącenia z wynagrodzenia za problemy z dokumentacją bez dochodzenia
  • Wyzyskujący model zarządzania czasem: pracownicy zmuszani do pracy ponad godziny kontraktowe pod groźbą
  • Słaba komunikacja ze strony kierownictwa i lekceważący stosunek do problemów kierowców
  • Problemy wizowe/prawne: zgłoszenia o pobieraniu opłat bez obiecanej pomocy wizowej

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 13+ reviews from various sources.