Citronex

Citronex otrzymuje przeważnie negatywne opinie od kierowców dotyczące praktyk w miejscu pracy i zachowania zarządu. Najpoważniejsza skarga dotyczy systematycznych opóźnień w wypłatach wynagrodzeń — płatności za pracę wykonaną w styczniu docierają pod koniec lutego, co w efekcie wymaga od kierowców pracy bez wynagrodzenia. Kierowcy systematycznie zgłaszają naciski ze strony dyspozytorów na naruszanie przepisów ruchu drogowego i ograniczeń czasu pracy, jednak ponoszą osobistą odpowiedzialność finansową w przypadku złapania przez organy ścigania. Podczas gdy mniejszość kierowców uznaje odpowiednią konserwację ciężarówek i rozsądny przebieg pracy, większość wyraża frustrację z powodu lekceważącego traktowania przez kadrę zarządzającą. Recenzja nr 8 przedstawia rzadką pozytywną perspektywę, w której jeden z kierowców zauważa stosunkowo stabilne zatrudnienie po prawie roku. Jednak recenzja nr 10 ujawnia szersze problemy systemowe, w tym korupcję i nepotyzm w awansach, przy czym pracownicy biurowi rzekomo żądają łapówek za uczciwe traktowanie. Kultura firmy wydaje się charakteryzować lukami w odpowiedzialności, gdzie zarząd naciska na naruszenia zasad, ale unika konsekwencji, przenosząc odpowiedzialność całkowicie na kierowców.