Citronex

Citronex демонстрирует значительные операционные и этические проблемы, согласно отзывам водителей. Основная проблема — систематическая задержка заработной платы: работники выполняют ежемесячные задания, но получают оплату в следующем месяце (работа за январь оплачивается в конце февраля), что создает один месяц неоплачиваемого труда. Многочисленные водители сообщают о постоянном давлении с целью нарушения правил дорожного движения и режима труда и отдыха. При этом компания впоследствии бросает водителей во время проверок, оставляя их лично ответственными за штрафы и взыскания. Эта схема создает стратегию перекладывания ответственности, когда водители несут все финансовые и юридические последствия нарушений правил. Отношения между руководством и водителями характеризуются как неуважительные и чисто деловые. Один положительный отзыв отметил удовлетворительный опыт работы в течение года, адекватные рабочие задания и хорошо обслуживаемые транспортные средства. Однако подавляющее большинство отзывов отражает недовольство надежностью выплат, неэтичными операционными практиками, фаворитизмом, основанным на коррупции, и честностью руководства. Сообщается, что корпоративная культура отдает предпочтение информаторам и подхалимам, а не продвижению по заслугам.