Citronex ist ein polnisches Transportunternehmen mit stark polarisierten Fahrerbewertungen. Die Mehrheit der Rückmeldungen (8 von 10 Bewertungen) bewertet das Unternehmen mit 0/5 und nennt ernsthafte Bedenken hinsichtlich der Zahlungspraktiken und der Managementethik. Viele Fahrer berichten von verspäteten Gehaltszahlungen – der Lohn für einen Monat wird oft erst im Folgemonat ausgezahlt, was faktisch bedeutet, dass die Fahrer 30 Tage lang unbezahlt arbeiten müssen. Eine ständige Beschwerde ist, dass das Management die Fahrer dazu ermutigt, gegen Verkehrsregeln und Arbeitszeitbeschränkungen zu verstoßen, sie dann aber im Stich lässt, wenn sie von den Behörden erwischt werden, sodass die Fahrer die Bußgelder selbst tragen müssen. Zwei gegensätzliche Bewertungen bieten jedoch ausgewogenere Perspektiven. Ein Fahrer mit etwa einem Jahr Betriebszugehörigkeit berichtet von angemessenen Arbeitsbedingungen und räumt ein, dass Citronex wie jedes Unternehmen sowohl Vor- als auch Nachteile hat. In einer anderen Bewertung wird erwähnt, dass die Firmenausstattung gut gepflegt, das Dispositionsteam professionell und die Arbeitsbelastung bewältigbar ist, weist aber auf eine problematische Kultur hin, die diejenigen bevorzugt, die inoffizielle Zahlungen oder Gefälligkeiten an das Büropersonal leisten. Insgesamt scheint Citronex mit Vertrauen und ethischen Managementpraktiken zu kämpfen, obwohl einige Fahrer die grundlegenden Betriebsbedingungen für akzeptabel halten.
Vorteile
Gepflegter Fuhrpark und moderne Ausrüstung in gutem Zustand
Professionelles und kultiviertes Disponenten-/Expeditionsteam
Beherrschbare Arbeitsbelastung im Vergleich zu anderen Speditionen
Angemessene Beschäftigung für Fahrer, die langfristig bleiben möchten
Nachteile
Systematische Zahlungsverzögerungen — Gehälter werden vor der Auszahlung einen Monat lang zurückgehalten
Die Geschäftsleitung drängt Fahrer dazu, gegen Verkehrsregeln und Arbeitszeitvorschriften zu verstoßen
Das Unternehmen lässt Fahrer im Stich, wenn sie bei Verstößen gegen Vorschriften erwischt werden, und überlässt ihnen die Zahlung der Bußgelder
Bevorzugungssystem, das inoffizielle Zahlungen an Büromitarbeiter erfordert
Mangelnde Fürsorge für die Fahrer und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
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