Компанія Alanbalt Group UAB отримує одностайно нищівні відгуки від усіх семи водіїв, кожен з яких оцінює компанію на 0/5. Водії систематично повідомляють про жорстоке поводження з боку директора на робочому місці, описуючи психологічний тиск та авторитарний контроль. Системи оплати праці є шахрайськими — компанія систематично затримує заробітну плату, один водій втратив €397 із щомісячної зарплати у €700. Хоча директор заявляє про конкурентну оплату (€80-90), водії повідомляють, що інші компанії пропонують €100+ з кращими умовами. Обман щодо графіку є повсюдним: рекламовані ротації 6/3 насправді вимагають 9-денних змін, а ротації чергування непередбачувано варіюються (6-12 тижнів) без попереднього повідомлення. Найбільш тривожним є те, що директор нібито змушує навмисно порушувати правила дорожнього руху — перевищення дозволеної кількості годин водіння та обов'язкові порушення вимог щодо часу відпочинку — при цьому директор стверджує, що сам покриває штрафи під час перевірок. Автопарк переважно складається зі старих транспортних засобів з окремими новішими вантажівками Scania. Плинність кадрів є катастрофічною; довготривала зайнятість є винятково рідкісною. На робочому місці спостерігається очевидна дискримінація щодо білоруських працівників (98% персоналу) та системна експлуатація співробітників.
Переваги
Флот включає деякі новіші вантажівки Scania
Водіям надається проживання та харчування
Деякі співробітники досягають довгострокової зайнятості (10-19 років)
Недоліки
Директор з неадекватною поведінкою та психічними розладами й авторитарним стилем управління
Систематичне розкрадання заробітної плати та шахрайство з виплатами (€100–€400 щомісяця)
Обман щодо графіку: рекламований режим 6/3 перетворюється на обов'язкові 9-денні ротації
Директор примушує до навмисних порушень правил дорожнього руху та регуляторних норм
Непередбачуваний графік змін (6–12 тижнів) з мінімальним попередженням
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 7+ відгуках з різних джерел.