Перейти до вмісту
Menu

FanLogic

☆☆☆☆☆ 0.0 (5 відгуків)
Країна: Польща
Адреса: ul. Wrocławska 16 58-309 Wałbrzych Poland 
Веб-сайт: fanlogic.eu

Аналіз відгуків

FanLogic – польська транспортна компанія з переважно негативними відгуками водіїв. Основна скарга в усіх відгуках – надзвичайно низька оплата праці: водії повідомляють про тарифи 0,37-0,47 злотих за кілометр з місячними лімітами близько 10 000 км, що дає менше 1000 доларів США на місяць. Водії повинні покривати власні витрати на обладнання (взуття, рукавички) та проживання в хостелах під час відряджень, що ще більше зменшує чистий заробіток. Затримки виплат є поширеними, розрахунки зазвичай надходять близько 20-го числа наступного місяця, і водії повідомляють про непрозорі розрахунки та часті відрахування, які вони вважають необґрунтованими. Комунікація з керівництвом погана, водіям важко отримати чіткі пояснення щодо розбіжностей. Компанія пропонує обов'язковий тримісячний період стажування з мінімальною оплатою, а міжнародні маршрути до Європи обіцяні, але важкодоступні. Ставлення до водіїв, схоже, залежить від попиту на ринку праці – їх цінують під час дефіциту, але вважають витратним матеріалом, коли пропозиція перевищує попит.

Переваги

  • Можливість доступу до міжнародних маршрутів до Європи для водіїв, які бажають
  • Можливість працювати з логістикою Berger для потенційно краще оплачуваних завдань
  • Доступна робота для українських та російських водіїв, які шукають роботу за кордоном

Недоліки

  • Надзвичайно низькі ставки оплати праці (0.37-0.47 злотих за кілометр, що становить максимум ~1,000 доларів на місяць)
  • Місячні ліміти пробігу близько 10,000 кілометрів, незалежно від доступності водія
  • Затримки виплат до приблизно 20-го числа наступного місяця зі спірними розрахунками
  • Високі власні витрати на проживання в хостелах та особисте обладнання (взуття, рукавички)
  • Вимагається тримісячний неоплачуваний/стаж з мінімальною заробітною платою
  • Погана комунікація з боку керівництва та сприймана недобросовісність у вирахуваннях із заробітної плати
  • Дискримінаційне ставлення на основі попиту на робочу силу; працівники розглядаються як одноразові

Відгуки користувачів (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI аналіз базується на 5+ відгуках з різних джерел.