H.ESSERS — це велика бельгійська транспортна компанія, що має кілька підрозділів з різними типами вантажів, включаючи рефрижераторні перевезення (frigo), тентовані напівпричепи (shtora), контейнери та силос-цистерни. Водії повідомляють, що раніше компанія пропонувала кращі умови праці, але з того часу їхня якість погіршилася. Робота передбачає часті операції з розвантаження, іноді до 15 разів на день у центрах міст, таких як Париж, у поєднанні з 3–4 операціями із завантаження. Значна частина вантажів (приблизно 90%) стосується перевезення ADR (небезпечних вантажів). Різні типи вантажів мають різні експлуатаційні характеристики: контейнерні перевезення зазвичай передбачають розвантаження лише в портах із 15-хвилинним циклом обслуговування за відсутності черг; охоронювані перевезення (тютюн, алкоголь) мають мінімальні вимоги до ADR із розвантаженням у великих логістичних компаніях; а рефрижераторні перевезення зазвичай уникають вантажів ADR. Водії виявляють інтерес до вакансій на силос-цистернах, але не мають контактної інформації для працевлаштування. Загалом компанія здійснює діяльність по всій Західній Європі з головним офісом у Бельгії, хоча настрої водіїв свідчать про те, що умови праці з часом погіршилися.
Переваги
Велика стабільна компанія з багатьма відділами та різноманітними типами вантажів
Постійна наявність роботи з регулярними операціями завантаження та розвантаження
Розвантаження контейнерів в організованих портових приміщеннях з передбачуваним часом виконання 15 хвилин
Доступні операції з перевезення цінних вантажів зі зниженими вимогами до небезпечних матеріалів (hazmat)
Міжнародні маршрути Західною Європою, включаючи великі міста
Недоліки
Надмірна кількість щоденних розвантажувальних операцій до 15 разів на день, часто в перевантажених центрах міст
Висока частка вантажів ADR (небезпечні вантажі) серед більшості типів вантажів
Умови праці значно погіршилися порівняно з попередніми роками
Незрозумілий процес рекрутингу та відсутність доступної контактної інформації для найму
Відсутність чіткої комунікації з боку керівництва щодо можливостей працевлаштування або процедур найму
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 8+ відгуках з різних джерел.