Menu

H.ESSERS

☆☆☆☆☆ 0.0 (8 opinii)
Kraj: Polska
Adres: Przemysłowa 23, 64-920 Piła 
Strona www: essers.com

Analiza AI opinii

H.ESSERS to duża belgijska firma transportowa posiadająca wiele działów z różnymi rodzajami ładunków, w tym transport chłodniczy (frigo), naczepy firanki (shtora), kontenery oraz transport silosowy. Kierowcy informują, że firma oferowała wcześniej lepsze warunki pracy, ale od tego czasu ich jakość spadła. Praca wiąże się z częstymi rozładunkami, niekiedy do 15 razy dziennie w centrach miast takich jak Paryż, w połączeniu z 3–4 załadunkami. Znaczna część ładunków (około 90%) obejmuje transport ADR (materiałów niebezpiecznych). Różne rodzaje ładunków mają różną charakterystykę operacyjną: transport kontenerowy zazwyczaj wiąże się z rozładunkiem tylko w portach z 15-minutowym czasem obsługi, gdy nie ma kolejek; transport chroniony (tytoń, alkohol) ma minimalne wymagania ADR z rozładunkiem w dużych firmach logistycznych; a transport chłodniczy zazwyczaj unika ładunków ADR. Kierowcy wykazują zainteresowanie stanowiskami w transporcie silosowym, ale brakuje im danych kontaktowych do rekrutacji. Ogólnie firma prowadzi działalność w całej Europie Zachodniej z siedzibą w Belgii, choć opinie kierowców sugerują, że warunki pracy pogorszyły się z upływem czasu.

Zalety

  • Duża firma o ugruntowanej pozycji, posiadająca wiele oddziałów i różnorodne rodzaje ładunków
  • Stała dostępność pracy z regularnymi operacjami załadunku i rozładunku
  • Rozładunek kontenerów w zorganizowanych obiektach portowych z przewidywalnym 15-minutowym czasem obsługi
  • Dostępne operacje transportu chronionego ze zmniejszonymi wymaganiami dotyczącymi materiałów niebezpiecznych
  • Trasy międzynarodowe w Europie Zachodniej, w tym do głównych miast

Wady

  • Nadmierna dzienna liczba operacji rozładunkowych do 15 razy dziennie, często w zatłoczonych centrach miast
  • Wysoki udział ładunków ADR (materiały niebezpieczne) w większości rodzajów ładunków
  • Warunki pracy uległy znacznemu pogorszeniu w porównaniu z poprzednimi latami
  • Niejasny proces rekrutacji i brak dostępnych danych kontaktowych dla kandydatów
  • Brak jasnej komunikacji ze strony zarządu na temat ofert pracy lub procedur zatrudnienia

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 8+ reviews from various sources.