UNION TRANSPORT

UNION TRANSPORT, польська вантажна компанія, здійснює діяльність із глибоко проблемними трудовими практиками, які знищили її колись позитивну репутацію. Компанія систематично скорочує свій автопарк та звільняє співробітників, посилаючись на норми робочого часу ЄС та ринкові умови. Водії постійно повідомляють, що їм обіцяли гнучкий графік (співвідношення робота/відпочинок 2/1, 3/2, 4/2) та відсутність нічних перевезень, проте на практиці ці обіцянки не виконуються. Натомість реальні умови роботи надзвичайно важкі: водії повідомляють, що їх змушують працювати 15 днів поспіль з до 7 циклів завантаження/розвантаження на кожні 100 км, що значно перевищує обіцяні умови. Критичною проблемою є суперечлива політика компанії щодо передачі всієї страхової відповідальності водіям — про це повідомляють водіїв через SMS на корпоративні планшети. Трудові відносини навмисно фрагментовані: контракти укладаються з обертовими підставними агентствами, а не безпосередньо з компанією, що забезпечує тимчасовий статус усіх посад без прямої захищеності працівників. Звільнення здійснюються непрофесійно, часто повідомляються водіям через SMS під час їхньої роботи. Керівництво постійно характеризується як жорстоке та байдуже до законних проблем працівників.