Noker UAB отримує переважно негативні відгуки від водіїв, особливо українців, які вказують на серйозні проблеми на робочому місці. Основна скарга стосується оманливої практики найму, коли обіцяні умови праці кардинально відрізняються від реальності. Надійність виплат є критичною проблемою: водії повідомляють про довільні відрахування та надзвичайно низьку винагороду — один водій отримав 579 євро за 21 робочий день без чітких пояснень. Автопарк складається зі старих вантажівок із пробігом 800 000–1 000 000 кілометрів, які обслуговуються за мінімальними стандартами. Керівництво описують як непрофесійне та зневажливе, що ставиться до працівників як до одноразового матеріалу, щойно виникають ускладнення. Обов'язковим є водіння лише вночі, що часто поєднується з культурою перевищення швидкості. Хоча в одному відгуку зазначається, що механічні несправності зрештою усуваються, а повідомлення про сервісні проблеми документуються письмово, консенсус є рішуче негативним щодо загальних умов праці, безпеки роботи та справедливого ставлення до працівників.
Переваги
Професійна письмова комунікація щодо питань сервісного обслуговування автомобілів
Механічні проблеми врешті-решт вирішуються, коли автомобілі відправляються на сервіс
Нормальна оплата при виконанні робіт без ускладнень
Працює з відомими логістичними партнерами (Dachser)
Один порядний менеджер, згаданий на ім'я (Гітіс)
Недоліки
Обманливі практики найму та невиконані обіцянки
Довільні відрахування із зарплати з будь-якої причини
Застарілий автопарк із пробігом 800 000–1 000 000 км на вантажівку
Обов'язкові виключно нічні зміни водіння
Надзвичайно низька оплата праці (579 євро за 21 робочий день)
Поганий технічний персонал та неефективні механіки
До працівників ставляться як до розхідного матеріалу в разі виникнення проблем
Відсутність умов для миття автомобілів
Заохочення культури перевищення швидкості та перегонів
Суперечки щодо виплат без чітких пояснень
Відгуки користувачів (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI аналіз базується на 11+ відгуках з різних джерел.