Firma Noker UAB otrzymuje przeważnie negatywne opinie od kierowców, zwłaszcza pracowników ukraińskich. Przedsiębiorstwo jest krytykowane za wprowadzające w błąd praktyki rekrutacyjne, w których obietnice złożone podczas naboru nie odpowiadają rzeczywistym warunkom pracy. Kierowcy zgłaszają arbitralne potrącenia z wynagrodzenia bez należytego wyjaśnienia, co prowadzi do znacznego obniżenia zarobków (np. 579 € za 21 dni pracy). Flota składa się ze znacznie zużytych pojazdów (przebieg 800 000–1 000 000 km) z niewystarczającą obsługą serwisową. Warunki pracy są ograniczone wyłącznie do jazdy nocnej. Komunikacja z kierownictwem jest słaba i zawodna, często dochodzi do łamania ustaleń. Tylko sporadycznie pojawiają się pozytywne wzmianki o poszczególnych menedżerach. Większość kierowców określa firmę jako wyzyskującą, traktując pracowników jako łatwo wymienialnych. Firma współpracuje głównie z logistyczną firmą Dachser, co sugeruje trasy przez Europę Wschodnią i Niemcy.
Zalety
To jest podsumowanie recenzji kierowców dotyczących firmy transportowej. Zachowaj ton informacyjny i profesjonalny.
Niektórzy indywidualni menedżerowie wykazują się profesjonalizmem (np. menedżer Gitis)
Problemy z utrzymaniem można ostatecznie rozwiązać poprzez pisemne raportowanie
Ustanowiona współpraca z Dachser zapewnia stabilną pracę
Firma obsługuje regularne, znane trasy w korytarzach Europy Wschodniej
Wady
Oszukańcze praktyki rekrutacyjne — obietnice nie pokrywają się z rzeczywistymi warunkami pracy
Dowolne potrącenia z wynagrodzenia bez należytego wyjaśnienia i przejrzystości
Skrajnie niskie stawki płac (zgłaszane €579 za 21 dni roboczych)
Stary, źle utrzymany tabor (pojazdy o przebiegu 800 000–1 000 000 km)
Wyzyskujące kierownictwo — pracownicy traktowani jako jednorazowi/łatwo wymienialni
Praca wyłącznie w porze nocnej z dodatkowymi, niezgłoszonymi wymaganiami
Niewystarczająca obsługa mechaników i wsparcie utrzymania pojazdów
Łamanie umów i naruszanie warunków kontraktu
Opinie użytkowników (0)
Будьте першим, хто залишить відгук!
AI summary is based on analysis of 11+ reviews from various sources.