Menu

HUDOS s.r.o.

☆☆☆☆☆ 0.0 (11 відгуків)
Країна: Словаччина
Адреса: Priemyselná 14555, 085 01 Bardejov 
Веб-сайт: hudos.sk

Аналіз відгуків

HUDOS s.r.o. — це словацька транспортна компанія, яка отримує стабільно негативні відгуки від водіїв щодо оплати праці та надійності контрактів. Основна скарга у всіх відгуках зосереджена на непередбачуваних і непрозорих розрахунках заробітної плати. Хоча рекламовані денні ставки вказані як 77 євро (брутто), водії повідомляють, що фактичний заробіток рідко перевищує 70 євро на день після відрахувань. Суттєва скарга стосується дискримінації в оплаті праці: родичі офісних працівників заробляють 2500 євро на місяць, тоді як водії отримують приблизно 2100 євро на місяць, незважаючи на повну зайнятість, і лише 2-3 водії отримують вищу винагороду. Керівництво нібито довільно змінює умови праці та умови оплати без попередження, включаючи відмову оплачувати вихідні, коли це економічно невигідно компанії. Процес найму, за повідомленнями, повільний і неорганізований. Деякі водії зазначають, що компанія розташована за 130–140 км від кордону, пропонуючи короткі 3–4-денні цикли оборотів та роботу за схемою «база-база». Обмежені пільги включають можливість оплати лікарняних (приблизно 20 євро на день у Словаччині) та виплати на дітей. Загалом компанія демонструє низьку прозорість, ненадійне управління та несприятливі умови.

Переваги

  • Розташований поблизу кордону (130-140 км), зручно для транскордонних операцій
  • Короткі цикли оборотності (графіки 3/1, 6/2)
  • Робота починається і закінчується на базі (без додаткових витрат на порожній перебіг)
  • Доступна оплата лікарняних у Словаччині (~20 євро/день)
  • Надаються виплати на дітей

Недоліки

  • Вкрай непрозорі та непередбачувані розрахунки заробітної плати
  • Дискримінація в оплаті праці між офісним персоналом (2500 євро) та водіями (2100 євро)
  • Фактична щоденна оплата (70 євро) значно нижча за рекламовану (77 євро брутто)
  • Свавільні зміни умов праці та умов оплати без попередження
  • Керівництво відмовляється оплачувати вихідні дні, якщо вони не приносять прибутку
  • Повільний і неорганізований процес найму з затримками до 2 місяців
  • Недотримання домовленостей, узгоджених під час працевлаштування

Відгуки користувачів (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI аналіз базується на 11+ відгуках з різних джерел.