Kierowcy Vijagus UAB zgłaszają przeważnie negatywne warunki pracy w wielu aspektach. Wynagrodzenie w wysokości 1600 euro miesięcznie jest konsekwentnie krytykowane jako nieadekwatne do wymagań stawianych kierowcom, którzy wykonują 7–8 załadunków/rozładunków dziennie przy zmianach trwających ponad 15 godzin. Jakość pojazdów stanowi poważny problem — ciężarówki opisywane są jako stare i słabo utrzymane, a kierowcy muszą samodzielnie pokrywać wszystkie koszty napraw. Komunikacja z kierownictwem jest charakteryzowana jako lekceważąca i bezduszna, z udokumentowanymi przypadkami ignorowania sytuacji awaryjnych (śmierć członków rodziny), co prowadziło do gróźb cofnięcia zezwolenia na pobyt. Kierowcy zgłaszają, że są zmuszani do naruszania przepisów ruchu drogowego w celu realizacji planów pracodawcy i poddawani złemu traktowaniu. Jednak jeden z kierowców zauważył, że obiecane wynagrodzenie było wypłacane z okazjonalnymi premiami i bez potrąceń za drobne uszkodzenia. Pomimo tego odosobnionego pozytywnego doświadczenia, przeważająca część opinii odzwierciedla niewystarczające wynagrodzenie, przestarzały sprzęt, nadmierne godziny pracy i pozbawione empatii kierownictwo, tworząc nieznośne środowisko pracy.
Zalety
Obiecane wynagrodzenie wypłacane rzetelnie w czasie zatrudnienia
Premie za wyniki zapewnione
Żadnych arbitralnych potrąceń za drobne uszkodzenia pojazdu
Wady
Nieadekwatne wynagrodzenie (€1600) w stosunku do wymagań obciążenia pracą
Stare pojazdy w złym stanie wymagające napraw finansowanych przez kierowcę
Nadmierne obciążenie pracą: 7-8 załadunków/rozładunków dziennie przy zmianach trwających ponad 15 godzin