Fahrer von Vijagus UAB berichten überwiegend von negativen Arbeitsbedingungen in mehreren Bereichen. Die monatliche Vergütung von 1.600 Euro wird durchgängig als unzureichend für die Anforderungen kritisiert, die an Fahrer gestellt werden, die täglich 7–8 Be-/Entladungen bei Schichten von über 15 Stunden bewältigen. Die Fahrzeugqualität ist ein gravierendes Problem – die LKWs werden als alt und schlecht gewartet beschrieben, wobei die Fahrer alle Reparaturkosten selbst tragen müssen. Die Kommunikation mit dem Management wird als abweisend und gefühllos charakterisiert, mit dokumentierten Fällen, in denen persönliche Notlagen (Todesfälle in der Familie) ignoriert wurden, was zu Drohungen mit dem Entzug der Aufenthaltsgenehmigung führte. Fahrer berichten, dass sie unter Druck gesetzt werden, Verkehrsvorschriften zu verletzen, um die Unternehmensziele zu erfüllen, und schlechter Behandlung ausgesetzt sind. Ein Fahrer stellte jedoch fest, dass die versprochenen Löhne mit gelegentlichen Boni und ohne Abzüge für geringfügige Schäden ausgezahlt wurden. Trotz dieser vereinzelten positiven Erfahrung spiegelt das überwältigende Feedback unzureichende Vergütung, veraltete Ausrüstung, übermäßige Arbeitszeiten und ein unsympathisches Management wider, das ein untragbares Arbeitsumfeld schafft.
Vorteile
Versprochener Lohn wird während der Beschäftigung zuverlässig ausgezahlt
Leistungsprämien werden gewährt
Keine willkürlichen Abzüge für geringfügige Fahrzeugschäden
Nachteile
Unzureichendes Gehalt (€1600) im Verhältnis zur Arbeitsbelastung
Alte Fahrzeuge in schlechtem Zustand, deren Reparaturen vom Fahrer selbst bezahlt werden müssen
Übermäßige Arbeitsbelastung: 7-8 Be-/Entladungen täglich bei Schichten von über 15 Stunden
Unsensibles Management, das persönliche Notfälle ignoriert
Druck zur Verletzung von Verkehrsvorschriften zur Erfüllung der Vorgaben
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