Menu

Transimeksa UAB

★☆☆☆☆ 1.0 (14 opinii)
Kraj: Litwa
Adres: Sausupio gatvė 15, Vilnius 
Strona www: transimeksa.com

Analiza AI opinii

Transimeksa UAB, litewska firma transportowa, otrzymała przeważnie negatywne opinie od kierowców dotyczące warunków zatrudnienia i praktyk zarządzania. Głównym problemem we wszystkich recenzjach są agresywne potrącenia z wynagrodzeń, przy czym kierowcy zgłaszają fikcyjne opłaty za zużycie paliwa („nadmierne zużycie”) oraz kary za „eko-ball”, które kierownictwo rzekomo wykorzystuje do arbitralnego obniżania pensji. Wielu kierowców twierdzi, że potrącenia są naliczane według uznania kierownictwa, a kwoty wahają się od 50 do 200 EUR za incydent. Proces jazdy testowej firmy jest opisywany jako nadmiernie trudny i nierealistyczny, z tylko doświadczonymi kierowcami zdającymi, podczas gdy nowi pracownicy są zazwyczaj odrzucani po długotrwałych procesach rekrutacji i dokumentacji. Komunikacja zarządu jest krytykowana za nieprofesjonalizm i roszczeniowość, przy czym przełożeni rzekomo naciskają na kierowców, aby łamali przepisy dotyczące tachografów i pracowali ponad dopuszczalne limity. Firma doświadczyła zmian w kierownictwie, które kierowcy wiążą z pogarszającymi się warunkami, szczególnie po odejściu wcześniejszych menedżerów. Utrzymanie pojazdów jest opisywane jako nieadekwatne, mimo że firma posiada bazy operacyjne w wielu krajach europejskich.

Zalety

  • Firma działa na wielu europejskich trasach, oferując możliwości zatrudnienia
  • Ugruntowana infrastruktura z bazami w Niemczech i działalnością w Hiszpanii

Wady

  • Systematyczne potrącenia z wynagrodzenia za zmyślone nadmierne zużycie paliwa i kary za „eko-balle”
  • Nierealistyczne i nadmiernie trudne wymagania dotyczące jazdy próbnej, które odrzucają wykwalifikowanych kandydatów
  • Presja kierownictwa na naruszanie przepisów dotyczących tachografów i przekraczanie ustawowego czasu jazdy
  • Niskie standardy konserwacji pojazdów mimo posiadania wielu baz
  • Korupcja wśród kadry zarządzającej – przełożeni rzekomo przyjmują łapówki i stosują arbitralne potrącenia
  • Wysoka rotacja pracowników spowodowana pogarszającymi się warunkami pracy i niesprawiedliwymi praktykami

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 14+ reviews from various sources.