Transimeksa UAB, ein litauisches Speditionsunternehmen, hat überwiegend negatives Feedback von Fahrern bezüglich der Arbeitsbedingungen und Managementpraktiken erhalten. Das Hauptanliegen in allen Bewertungen sind aggressive Lohnabzüge, wobei Fahrer fiktive Gebühren für den Kraftstoffverbrauch ("Mehrverbrauch") und Eco-Ball-Strafen melden, die das Management angeblich verwendet, um Gehälter willkürlich zu kürzen. Mehrere Fahrer behaupten, dass Abzüge nach Ermessen des Managements berechnet werden, mit Beträgen zwischen 50 und 200 EUR pro Vorfall. Der Probefahrtprozess des Unternehmens wird als übermäßig schwierig und unrealistisch beschrieben, wobei nur erfahrene Fahrer bestehen, während Neueinsteiger nach langwierigen Rekrutierungs- und Dokumentationsprozessen in der Regel abgelehnt werden. Die Kommunikation des Managements wird als unprofessionell und anspruchsvoll kritisiert, wobei Vorgesetzte angeblich Fahrer dazu drängen, Tachographenvorschriften zu verletzen und über die gesetzlichen Grenzen hinaus zu arbeiten. Das Unternehmen hat Führungswechsel erlebt, die Fahrer mit sich verschlechternden Bedingungen in Verbindung bringen, insbesondere nach dem Abgang früherer Manager. Die Fahrzeugwartung wird als unzureichend beschrieben, obwohl das Unternehmen Betriebsbasen in mehreren europäischen Ländern unterhält.
Vorteile
Das Unternehmen ist auf mehreren europäischen Routen tätig und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten
Etablierte Infrastruktur mit Standorten in Deutschland und Betrieben in Spanien
Nachteile
Systematische Lohnabzüge für erfundene Kraftstoffmehrverbrauchskosten und „Eco-Ball“-Strafen
Unrealistische und übermäßig schwierige Anforderungen an die Probefahrt, die qualifizierte Bewerber ablehnen
Druck der Geschäftsleitung zur Verletzung von Fahrtenschreiber-Vorschriften und zur Überschreitung der gesetzlichen Lenkzeiten
Mangelhafte Standards bei der Fahrzeugwartung trotz des Betriebs mehrerer Standorte
Korruption im Management, wobei Vorgesetzte angeblich Bestechungsgelder annehmen und willkürliche Abzugstaktiken anwenden
Hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund sich verschlechternder Arbeitsbedingungen und unfairer Praktiken
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