Transimeksa UAB hinterlässt laut Fahrerbewertungen äußerst negative Eindrücke als Arbeitgeber. Die häufigste Beschwerde betrifft willkürliche Gehaltsabzüge und erfundene Verstöße. Fahrer berichten, dass ihnen nicht existierende Geschwindigkeitsüberschreitungen und schlechte Ökoeffizienz-Werte vorgeworfen werden, wobei Bußgelder zwischen 50 und 200 Euro ohne legitime Begründung einbehalten werden. Wenn Fahrer diese Vorwürfe anfechten, verschwinden sie auf mysteriöse Weise, doch das Management findet stets andere Gründe für Abzüge. Diese Praxis wird seit 2019 systematisch angewendet. Der Einstellungs- und Testprozess ist übermäßig schwierig und unfair – Probefahrten fungieren als extrem hohe Hürde, die nur erfahrene Fahrer bestehen. Der Einstellungsprozess dauert über 1,5 Monate und erfordert Vorauszahlungen (angeblich 1.000 Euro für administrative Zwecke bei der Ankunft in Vilnius). Nach der Einstellung werden Fahrer ständig wegen ihres Fahrstils schikaniert – das Management verlangt Verstöße gegen Tachographenvorschriften und droht mit Gehaltsabzügen für normales Bremsen. Die Managementqualität hat sich seit 2019 erheblich verschlechtert, wobei die aktuelle Führung als korrupt und auf informelle Bestechungsgelder aus gilt. Die Fahrzeugwartung ist in der gesamten Flotte mangelhaft und unzuverlässig.
Vorteile
Internationale LKW-Routen durch Europa, einschließlich Deutschland und Spanien
Etabliertes Unternehmen mit langer Betriebsgeschichte und Größe
Beschäftigungsmöglichkeiten für LKW-Fahrer auf Jobsuche
Nachteile
Systematische Gehaltsabzüge für erfundene Verstöße und nicht existierende Geschwindigkeitsüberschreitungen
Extrem schwierige Probefahrt mit hohen Durchfallquoten, insbesondere für weniger erfahrene Fahrer
Korrupte Managementpraktiken einschließlich Bestechung, willkürlicher Regelanwendung und Forderung nach Tachographenverstößen
Schlechte Fahrzeugwartung und unzuverlässiger Zustand des LKW-Fuhrparks
Langwieriger Einstellungsprozess (1,5+ Monate) mit obligatorischen Vorauszahlungen von 1.000 € und mehr
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