Menu

INTRA S.A.

☆☆☆☆☆ 0.0 (5 opinii)
Kraj: Polska
Adres: ul. M. Konopnickiej 5 68-120 Iłowa 
Strona www: new.intrasa.eu

Analiza AI opinii

INTRA S.A. to polska firma transportowa, która zatrudnia kierowców głównie z Ukrainy. Według opinii kierowców firma boryka się ze znacznymi problemami w zakresie przejrzystości wynagrodzeń i warunków pracy. Podczas gdy firma ogłasza wynagrodzenia w wysokości 2000-2300 EUR, kierowcy zgłaszają rzeczywiste zarobki na poziomie 1600-1800 EUR, a płatność opiera się na przejechanych kilometrach, co prowadzi do bezpłatnych okresów oczekiwania. Polscy kierowcy zatrudnieni w firmie rzekomo otrzymują ogłaszane wynagrodzenia, co sugeruje dyskryminacyjne praktyki płacowe. Firma wymaga obowiązkowego mycia beczek po każdym rozładunku, często w czasie własnym kierowcy bez rekompensaty, z rygorystycznymi limitami czasowymi wynoszącymi 20-30 minut dziennie na wszystkie operacje. Kierowcy zgłaszają nadmierne nadgodziny, ograniczenia trybów tachografu oraz naruszenia umów o pracę, w tym obowiązkowe okresy pracy przekraczające 3 miesiące bez urlopu. Czas oczekiwania na dostępne ciężarówki po urlopie może wydłużyć się do dwóch tygodni na koszt kierowcy. Model biznesowy firmy wydaje się opierać na dużej rotacji niedoświadczonych kierowców, co tworzy bezbronną siłę roboczą podatną na wyzysk. Komunikacja z zarządem i egzekwowanie umów są określane jako słabe, z systematycznymi naruszeniami standardów pracy.

Zalety

  • Możliwości zatrudnienia dla ukraińskich kierowców w Europie Zachodniej
  • Dostęp do nowoczesnej floty ciężarowej dla różnych rodzajów ładunków
  • Ugruntowana sieć logistyczna z regularnymi trasami

Wady

  • Dyskryminacja płacowa: w ogłoszeniu 2000-2300 EUR, ale faktyczna wypłata 1600-1800 EUR
  • Bezpłatne, obowiązkowe mycie beczek i czyszczenie sprzętu po rozładunku
  • Płatność wyłącznie za kilometr, co skutkuje bezpłatnym czasem oczekiwania
  • Nadmierne nadgodziny i naruszenie przepisów dotyczących czasu odpoczynku
  • Ograniczenia trybów tachografu i naruszenia umowy o pracę
  • Obowiązkowe okresy oczekiwania do 2 tygodni bez wynagrodzenia między zleceniami
  • Przymusowe okresy pracy przekraczające 3 miesiące bez urlopu

Opinie użytkowników (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI summary is based on analysis of 5+ reviews from various sources.