Перейти до вмісту
Menu

INTRA S.A.

★★☆☆☆ 2.3 (3 відгуків)
Країна: Польща
Адреса: ul. M. Konopnickiej 5 68-120 Iłowa 
Веб-сайт: new.intrasa.eu

Аналіз відгуків

INTRA S.A. — це польська транспортна компанія з серйозними проблемами з репутацією та задокументованими порушеннями трудового законодавства. За відгуками водіїв, у компанії систематично практикується шахрайство з заробітною платою: обіцяні зарплати в 2000–2300 євро значно відрізняються від фактичних виплат у 1600–1800 євро. Іноземні водії, зокрема українські працівники, повідомляють про значну дискримінацію в оплаті порівняно з польськими колегами, які виконують ті самі завдання. У компанії діє система оплати за кілометраж, яка не враховує час очікування, періоди завантаження та обов'язкове миття бочок після кожного розвантаження. Керівництво порушує трудові закони, примушуючи водіїв працювати понад 3 місяці без відпустки та встановлюючи неоплачувані періоди очікування до двох тижнів після вихідних. Незважаючи на те, що компанія пропонує можливості для міжнародних маршрутів та стабільну наявність вантажів, вона систематично експлуатує працівників, особливо тих, хто не має досвіду або можливості вести переговори. Водії попереджають інших, що INTRA спеціально залучає вразливих працівників для маніпуляцій та зловживань.

Переваги

  • Це резюме відгуків водіїв про транспортну компанію. Дотримуйтеся інформативного та професійного тону. ВАЖЛИВО: Відповідайте лише дійсним JSON-об'єктом. Без пояснень, без markdown, лише чистий JSON. Формат: {"lang_code": "перекладений текст", ...} Текст для перекладу: Регулярна наявність вантажів та стабільні можливості для роботи
  • Міжнародні європейські маршрути доступні
  • Встановлена компанія з діючою логістичною мережею

Недоліки

  • Систематичне шахрайство з заробітною платою — обіцяна зарплата 2000-2300 євро проти фактичних 1600-1800 євро
  • Дискримінація заробітної плати щодо водіїв, які не є поляками, порівняно з польськими працівниками
  • Відсутність оплати за час простою/очікування, незважаючи на оплату за кілометраж
  • Обов'язкове безоплатне миття бочок після кожного розвантаження
  • Порушення трудового законодавства, зокрема примусові періоди роботи тривалістю 3+ місяці без відпустки та неоплачувані періоди очікування до 2 тижнів

Відгуки користувачів (0)

Будьте першим, хто залишить відгук!

AI аналіз базується на 5+ відгуках з різних джерел.