Kierowcy zgłaszają bardzo zróżnicowane doświadczenia z firmą Autodamas UAB, przy czym znaczna większość wyraża poważne niezadowolenie. Pozytywne opinie dotyczą wsparcia w procesie onboardingu, w szczególności ze strony przedstawicielki HR Jeanne, która pomogła kierowcy uzyskać kategorię E uprawniającą do jazdy na trasach europejskich. Szkolenie ADR (Kod 95) zostało również wysoko ocenione za swoją skuteczność. Jednak przeważająca większość opinii jest negatywna – kierowcy określają firmę jako wyzyskującą i źle zarządzaną. Wielu narzeka na nadmierne potrącenia za drobne uszkodzenia (np. 600 € za małe rysy, 500 € za niezawinione wypadki), co prowadzi do kumulowania się długów w ciągu trzech miesięcy. Niesolidność płatności stanowi poważny problem – zgłaszane są przypadki nieopłaconych wynagrodzeń, nagłych kar finansowych oraz bezprawnego zatrzymywania towarów bez rozwiązania sprawy. Jakość i utrzymanie samochodów ciężarowych są krytykowane – kierowcy wskazują na częste awarie, brak kilometrówki oraz słabą komunikację ze strony zarządu. Wspomniane trasy obejmują Niemcy-Polska (DE-PL) oraz Ukraina-Włochy (UA-IT), jednak kierowcy wyrażają frustrację z powodu długiego oczekiwania na przydział pojazdów (2-3 miesiące) oraz nierealistycznych oczekiwań. Zarząd jest często opisywany jako wrogi, z menedżerami określonymi mianem „rekinów”, a dyrektor oraz jego syn są szczególnie krytykowani. Ogólnie warunki pracy wydają się faworyzować cięcie kosztów kosztem dobrostanu kierowców, z wysoką rotacją kadr (20 kierowców odeszło w ciągu jednego tygodnia) oraz kulturą obwiniania.
Zalety
Wspierający przedstawiciel HR (Jeanne), który pomaga w zakresie licencji i wdrażania nowych pracowników
Skuteczny program szkolenia ADR (Kod 95)
Niektórzy kierowcy zgłaszają stabilne zatrudnienie bez problemów, gdy nie są winni incydentów
Pomoc w uzyskaniu niezbędnych certyfikatów do tras europejskich
Komunikacja z HR określana jako pozytywna w pojedynczych przypadkach
Wady
Nadmierne potrącenia za drobne uszkodzenia (600 € za rysy, 500 € za wypadki bez winy)
Niewypłacone wynagrodzenia i kary finansowe prowadzące do narastania długów
Słabe utrzymanie samochodów ciężarowych i częste awarie
Wrogo nastawiona kultura zarządzania z agresywnymi środkami ograniczania kosztów
Długie czasy oczekiwania na przydział pojazdów (2-3 miesiące) oraz wysoka rotacja kierowców
Opinie użytkowników (1)
Peter Špilák
11.08.2026
★☆☆☆☆
This company caused damage, took goods that did not belong to them, and then completely stopped communicating with us. The matter has been handed over to the relevant authorities, including the police.
We strongly recommend avoiding this company if you want to prevent unnecessary problems and complications.
AI summary is based on analysis of 6+ reviews from various sources.